福建事业单位考试题库：公共基础知识（1）。2021年福建事业单位考试题库、2022年福建事业单位考试题库保持更新。

    1．基本公共服务均等化的内容有很多，其中（  ）属于基本民生性服务。

    A．就业服务

    B．公共文化

    C．环境保护

    D．社会治安

    2．当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（  ）

    A．内激励

    B．外激励

    C．正激励

    D．负激励

    3．相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（  ）

    A．集体利益

    B．个体利益

    C．公共利益

    D．私人利益

    4．公共危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（  ）

    A．科学性原则

    B．效率性原则

    C．时间性原则

    D．协同性原则

    5．公共政策过程的公众参与主要强调的是整个政策过程的参与。我国公民参与公共政策过程，主要有制度性和非制度性两种渠道。下列属于非制度性的公民参与形式的是（  ）

    A．借助于社会舆论、民间咨询机构参与政策过程

    B．通过选举人大代表和推荐政协委员的方式参与政策过程

    C．通过加入官方、半官方政策咨询机构参与政策过程

    D．借助于听证制度、政务信息网、政策公示等参与政策过程

    【参考答案】

    1．【解析】A。基本公共服务均等化是指政府要为社会成员提供基本的、与经济社会发展水平相适应的、能够体现公平正义原则的大致均等的公共产品和服务，是人们生存和发展最基本的条件的均等。从我国的现实情况出发，基本公共服务均等化的内容主要包括：一是基本民生性服务，如就业服务、社会救助、养老保障等；二是公共事业性服务，如公共教育、公共卫生、公共文化、科学技术、人口控制等；三是公益基础性服务，如公共设施、生态维护、环境保护等；四是公共安全性服务，如社会治安、生产安全、消费安全、国防安全等。故本题答案选A。

    2．【解析】D。内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员，给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

    3．【解析】B。相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现单个个体利益进行的管理活动。故本题答案选B。

    4．【解析】C。时间性原则又称为迅速性原则，是公共危机管理的第一原则。故本题答案为C。

    5．【解析】A。非制度性参与公共政策过程的途径，是民间自发的不稳定不规范非制度安排的参与活动，是非主流的参与途径。非制度性的参与方式在我国公民参与公共政策过程中也起着很大作用，但有时也会给政策过程带来消极影响。主要有以下几种形式：（1）用舆论扩散对政策的制定、调整施加影响；（2）通过民间咨询机构推动政策的制定与调整；（3）借助特殊的社会关系网和非正常的手段对政策施加影响；（4）通过较激烈的参与方式对公共政策施加影响。故本题选A。