2020年平邑县面向专业化管理村(社区)党组织书记公开招聘镇(街道)事业单位工作人员简章
 

为进一步加强基层干部队伍建设，激励村（社区）党组织书记担当作为、干事创业，根据《中共山东省委办公厅印发〈关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见〉〈关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见〉的通知》（鲁办发〔2017〕39号）《中共临沂市委办公室印发<关于实行村党组织书记专业化管理打造“一懂两爱”领头雁队伍的指导意见>的通知》（临办发〔2019〕19号）等有关规定，经研究决定，面向全县专业化管理村（社区）党组织书记（含自然村党组织书记）公开招聘镇（街道）事业单位管理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

全县各镇（街道）辖区内符合条件的在职专业化管理村（社区）党组织书记（含自然村党组织书记）。

二、招聘数量

本次全县计划招聘2名镇（街道）事业单位工作人员，聘用人员入编后，原则上继续在村（社区）工作。报名结束后，最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1:3的比例相应核减计划。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

3.年龄应在45周岁以下（1974年12月17日以后出生）；

4.具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度；

5.连续任职满3年（2017年12月17日前任职），2019年年度考核称职及以上等次，且实绩突出、群众公认的村（社区）党组织书记。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.参与、组织、煽动、挑唆进行缠访、闹访、越级访、非法访的；

5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

6.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7.任职期间所在村（社区）发生重大责任事件或2017年以来按中央和省市有关规定被“一票否决”的；

8.具有法律法规规定不得录（聘）用为国家工作人员的其他情形的。

四、报名和资格审查

报名采取个人报名、组织推荐的方式进行。

（一）个人报名。符合应聘条件的村（社区）党组织书记，应于12月21日下午5:00前，将报名所需材料（包括电子版）报镇（街道）党（工）委，具体包括：①个人二代身份证原件及复印件，②学历学位证书原件及复印件，③《2020年平邑县面向专业化管理的村（社区）党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员报名推荐表》（一式两份），④近期免冠同底彩色1寸照片4张及电子版，（考生材料每人一档案袋，袋上逐一标明相关材料名称）。

应聘人员提供的资料必须真实有效，否则取消报名资格。

（二）组织推荐。镇（街道）根据报名情况、人选条件和现实表现，召开党（工）委会议集体研究，择优确定推荐人选，并将推荐人选在镇（街道）及任职村进行公示（公示不少于3个工作日）。公示无异议或有异议经核实不影响的，12月24日下午5:00前报县委组织部组织三科。县委组织部、县人力资源和社会保障局对推荐人选进行资格审查，征求有关部门意见后，对符合条件的人选发放《准考证》，并向社会公示。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

五、笔试和面试

考试分为笔试和面试，均采取百分制，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试。报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

笔试合格分数线由招考主管部门研究确定。

2.面试。招考主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

笔试和面试时间、地点等相关事宜另行通知。

六、考察和体检

按照招聘数量等额确定考察、体检人选，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况造成空缺的，按照综合成绩由高到低依次递补。如综合成绩相同，则按照面试成绩由高到低确定考察体检人选。

（一）考察。考察标准参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》（鲁人社发〔2018〕2号）执行，采取民主测评、个别谈话、实绩考核等办法进行，重点考察政治素质、工作实绩、廉洁自律和群众评价等情况。

（二）体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

体检时间和地点另行通知。

七、公示和聘用

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩，综合考察和体检结果，由高分到低分依次等额确定拟聘用人员，确定任职人选时，如综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低确定任职人选；如笔试成绩也相同，则进行加试。拟聘用人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由拟聘用人员所属镇（街道）提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘人员保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0539—4226799，0539—4688006

中共平邑县委组织部

平邑县人力资源和社会保障局

2020年12月17日

附件1：2020年平邑县面向专业化管理村（社区）党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员报名推荐表.docx

附件2：2020年平邑县面向专业化管理村（社区）党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员报名汇总表.docx