贵阳网讯 2020年8月10日，记者从相关部门获悉，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，凝心聚力建设百姓富生态美的多彩贵州新未来，贵州省委组织部、省人力资源社会保障厅结合实际，制定了《贵州省事业单位工作人员奖励实施细则》，从即日起实施。

    贵州本省事业单位工作人员、事业单位工作人员集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的，依据细则给予奖励。

    有在贯彻执行党的理论和路线方针政策，加强事业单位党的建设，守好“两条底线”，履行公共服务等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的；在执行党和国家及省委、省政府重大战略部署、重大决策、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、疫情、隐患，抢险救灾减灾等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的；热爱公共服务事业，丰富服务内容，创新服务方式，在推进事业单位管理制度体系和治理能力现代化等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的；引领经济社会高质量发展，在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的；长期服务基层，助推脱贫攻坚，推进乡村振兴等重大战略实施，在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面，勇于担当、表现突出、成绩显著的；积极投身“大扶贫、大数据、大生态”战略行动，坚持探索性、创新性、引领性发展，工作中有发明创造、技术创新、成果转化等，经济效益或社会效益或生态效益显著的；在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结和宗教和谐、同违纪违法行为作斗争等方面，有突出事迹和功绩的；在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家以及我省争得荣誉和利益，表现突出、成绩显著的；有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的，可以给予奖励。

    对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，给予记功；对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，给予记大功；对功绩卓著的，授予称号。

    （贵阳日报融媒体记者 孙维娜）