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2022黑龙江事业单位考试模拟题及答案解析(八)

来源:事业单位招聘网www.kaosydw.com     2021-01-23 21:35:14

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    厚职黑龙江事业单位考试题库:2022年黑龙江事业单位考试模拟试题及答案。2022年黑龙江事业单位考试试题保持更新。

    6.(单选题)下列关于改革开放的论断,按时间先后顺序排序正确的是(  )。

    ①必须把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来

    ②改革是中国的第二次革命

    ③实践证明,经济特区姓“社”不姓“资”

    ④中国开放的大门不会关闭,只会越开越大

    A.①③④②

    B.②③①④

    C.④①②③

    D.③②④①

    7.(单选题)根据《中国共产党党员教育管理工作条例》,党支部每年至少召开(  )次组织生活会。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4

    8.(单选题)党的十九大对全面推进国防和军队现代化作出新的战略安排:到(  )年,基本实现国防和军队现代化。

    A.2020

    B.2030

    C.2035

    D.2050

    9.(单选题)2019年12月4日是我国第六个国家宪法日。关于宪法,下列说法错误的是(  )。

    A.宪法是国家的根本大法,坚持依法治国首先是依宪治国

    B.宪法的生命和权威在于宪法的实施

    C.宪法具有最高的法律效力、法律地位、法律权威

    D.宪法是我国治国安邦的总章程,不能变动

    10.(单选题)《劳动法》规定:劳动者平均每周工作时间不超过(  )小时。

    A.40

    B.44

    C.50

    D.54

    【参考答案】

    6.【解析】B。

    本题考查中国特色社会主义理论体系。

    ①“必须把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来”是2008年12月18日,胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中指出的。

    ②“改革是中国的第二次革命”是1985年3月28日邓小平会见日本自由民主党副总裁二阶堂进时,在谈话中提出的。

    ③“实践证明,经济特区姓‘社’不姓‘资’”是邓小平在1992年南巡讲话中提出的。

    ④“中国开放的大门不会关闭,只会越开越大”是2017年习近平总书记在十九大报告中提出的。

    按时间的先后排序为②③①④。

    故正确答案为B。

    考点

    中国特色社会主义建设

    7.【解析】A。

    本题考查中国特色社会主义理论体系。

    根据《中国共产党党员教育管理工作条例》第十七条规定:“党支部每年至少召开1次组织生活会,也可以根据工作需要随时召开,一般以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式进行。”

    故正确答案为A。

    考点

    中国特色社会主义建设

    8.【解析】C。

    本题考查时事政治。

    党的十九大报告指出:“确保到二〇二〇年基本实现机械化,信息化建设取得重大进展;力争到二〇三五年基本实现国防和军队现代化,到本世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。”

    故正确答案为C。

    考点

    时政真题

    9.【解析】D。

    本题考查宪法常识。

    A项、C项正确,《宪法》序言中规定:“本宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。”宪法至上是现代法治国家的重要标志,也是衡量现代社会文明进步的重要标准。对我们国家来说,宪法是国家的根本大法,是治国安邦的总章程,是人民权利的保障书。坚持依法治国首先是依宪治国。

    B项正确,2012年12月4日,习近平总书记在纪念我国现行宪法公布施行30周年大会上发表重要讲话,他强调:“宪法的生命在于实施,宪法的权威也在于实施。我们要坚持不懈抓好宪法实施工作,把全面贯彻实施宪法提高到一个新水平。”

    D项错误,《宪法》是我国的根本大法,具有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四部宪法,现行宪法为1982年宪法,且现行宪法也历经1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修订

    本题为选非题,故正确答案为D。

    考点

    概述

    10.【解析】B。

    本题考查劳动法常识。

    根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    故正确答案为B。

    考点

    劳动法

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