厚职海南事业单位考试题库：2022年海南事业单位考试模拟试题及答案。2022年海南事业单位考试试题保持更新。

    56.

    （单选题）

    因不动产提起的行政诉讼，有管辖权的人民法院是（  ）。

    A.原告所在地人民法院

    B.被告所在地人民法院

    C.不动产所在地人民法院

    D.被告所在地人民法院或者不动产所在地人民法院

    57.

    （单选题）

    中华人民共和国公民对于国家机构和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机构（  ）。

    A.提出批评和建议的权利

    B.提出申诉、控告或检举的权利

    C.取得赔偿的权利

    D.提出追究机关或者责任人的法律责任的权利

    58.

    （单选题）

    我国的劳动监督检查制度主要内容不包括（  ）。

    A.纠正违反劳动法的行为和现象

    B.检查企业的社会保险缴费情况

    C.检查企业的劳动安全卫生条件

    D.调查和解决企业工资差距问题

    59.

    （单选题）

    李强是某工商行政管理局工作人员，在执行公务过程中作出具体行政处罚行为，（  ）。

    A.可以成为行政诉讼的共同被告

    B.可以成为行政诉讼的被告

    C.不能成为行政诉讼第三人

    D.不能成为行政诉讼的被告

    60.

    （单选题）

    行政诉讼法中，人民法院对诉讼案件当庭宣判的，应当在（  ）日内发送判决书。

    A.5

    B.7

    C.10

    D.15

    【参考答案】

    56.【解析】C。

    本题考查程序法。

    C项正确，A、B、D项错误，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十条规定：“因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”

    故正确答案为C。

    考点

    行政诉讼法

    57.【解析】B。

    本题考查宪法。

    根据《中华人民共和国宪法》第四十一条第一款规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。”

    故正确答案为B。

    考点

    公民的基本权利和义务

    58.【解析】D。

    本题考查劳动法。

    A、B、C项正确，劳动监察制度是指国家法律授权的劳动监察机关和各级工会依法对企业事业单位执行劳动法的整个活动所进行的监督检查，其目的在于纠正违法，消除隐患，减少事故，预防纠纷，保证劳动法的贯彻实施，其主要内容包括纠正违反劳动法的行为和现象，检查企业的社会保险缴费情况，检查企业的劳动安全卫生条件等。

    D项错误，企业工资差距是企业自主经营内容，国家不得强行干涉，所以不属于劳动检查监督制度。

    本题为选非题，故正确答案为D。

    考点

    劳动法

    59.【解析】D。

    本题考查程序法。

    行政诉讼的被告只能是行政管理中的管理方，即作为行政主体的行政机关和法律、法规授权的组织。

    A项错误，两个以上行政机关作出同一具体行政行为的，共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告，因此李强作为执法工作人员不能成为行政诉讼的共同被告。

    B项错误，D项正确，根据《行政诉讼法》第二十六条第一款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。”行政诉讼的被告为作出具体行政行为的行政机关，而非执法工作人员。

    C项错误，行政诉讼中的第三人，是指同提起诉讼的具体行政行为有利害关系，在行政诉讼过程中申请参加或由人民法院通知参加诉讼的公民、法人或者其他组织。李强同时还是一名公民，若该行政行为与他有明显的利害关系，或者同案件处理结果有利害关系的，则他可以作为行政诉讼第三人。

    故正确答案为D。

    考点

    行政诉讼法

    60.【解析】C。

    本题考查程序法。

    C项正确，A、B、D项错误，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条规定：“人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。”

    故正确答案为C。

    考点

    行政诉讼法