因工作需要，经所长办公会研究决定，现在本所范围内公开招聘业务科室主任和副主任，具体内容如下：
一、招聘岗位

二、招聘范围与方式
在全所范围内招聘。凡符合招聘条件的我所在岗在编职工均可报名应聘。
三、招聘条件
1、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，团队合作精神强，具有为中药事业发展而艰苦创业的奉献精神。
2、具有开阔的学术视野、前瞻能力，具有先进管理理念和较强的组织协调能力，能有效组织团队承担相关科研工作任务。
3、具有在相关学科领域博士学位或正高职称。
4、身体健康。
（一）中药安全评价中心（GLP）
中心主任应具有10年以上GLP工作经历，有担任安评中心副主任、GLP机构负责人经历者优先。熟悉GLP相关政策法规和药物安全性评价研究指导原则。在药物安全性评价领域具有较高的业务水平，能够把握本中心的研究质量。
（二）期刊部
主任应担任过我所一级业务科室副主任，并且具有国家认证的编辑部负责人相应资质。所负责的杂志经营管理期间成绩突出者优先。
（三）其他研究中心
1.研究中心主任应担任过研究中心副主任， 2012年度以后，连续三年内有两年均同时符合下列条件中的两项者：
①年度科研产出量化分在本中心排名第一，或年度总排名前15；
②作为项目负责人申请获得年度个人横向到款150万以上；
③作为项目负责人申请获得年度个人纵向到款200万以上；
④以第一作者或通讯作者发表优秀论文；或获国家级奖项（以证书为准）；或获省部级一等奖前3名，二等奖前2名人员（以证书为准）。
2.研究中心副主任应担任过研究室主任或副主任。2012年度以后，连续三年内有两年均同时符合下列条件中的两项者：
①年度科研产出量化分在本中心排名第一，或年度总排名前30；
②作为项目负责人申请获得年度个人横向到款80万以上；
③作为项目负责人申请获得年度个人纵向到款100万以上；
④以第一作者或通讯作者发表优秀论文；或获国家级奖项（以证书为准）；或获省部级一等奖，二等奖前5名人员（以证书为准）。
四、招聘程序
招聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照“发布公告→应聘报名→资格审查→专家评议→人选推荐→会议审定→纪检审查→结果公示”等程序进行。
五、报名方法
报名截止时间： 2021年2月8日下午3点
报名地点：中药所人事处
联系人：陈燕军、李雪瑶
联系电话：64093090
中国中医科学院中药研究所人事处
2021年1月25日