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经公示后无异议的人员，由省人力资源社会保障厅办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格，取消聘用资格。
根据人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，对未取得中小学教师资格、中等职业学校教师岗位、护士执业资格先上岗的高校毕业生，约定1年试用期，未在试用期内取得相应职业资格（教师资格）的，应当依法解除聘用合同。
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