2022年陕西事业单位考试公共基础知识题库

1.“中华人民共和国的一切权利属于人民”是我国宪法明确规定的，执法为民是社会主义法治的实际体现。关于执法为民的要求，下列选项中错误的一项是（  ）

A.着眼于保障和改善民生

B.以符合每个人的利益为唯一标准

C.切实做到便民利民

D.倡导和注重理性文明执法

2.现行宪法规定，全国人大常委会对国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令有权（  ）

A.撤销

B.改变

C.改变或撤销

D.发回重议

3.下列关于行政主体的表述中正确的一项是（  ）

A.行政主体是指行政机关

B.行政主体是指具有行政职权的行政机关

C.行政主体是享有行政职权、实施行政活动、承担行政责任的组织

D.行政主体是指行政法律关系的主体

4.某民营公司两百多职工，欲与公司签订集体合同。则下列说法符合规定的是（  ）

A.由工会代表职工与公司签订集体合同

B.集体合同自签订之日起生效

C.职工个人也可私下与公司约定比集体合同低的劳动报酬

D.集体合同对用人单位有约束力，但对劳动者没有约束力，因其不是合同当事人

5.当事人不服一审法院判决和裁定的上诉期限分别是（  ）

A.7日内、10日内

B.10日内、15日内

C.15日内、10日内

D.7日内、15日内

【参考答案】

1.【解析】B。本题考查宪法常识。

执法为民是社会主义法治的实际体现，其基本要求包括：

（一）坚持以人为本。贯彻和体现以人为本的原则和精神，把广大人民群众的重要关切转化为执法工作的具体目标，把广大人民群众的满意度作为评判执法工作的重要标准。

（二）着眼于保障和改善民生。要把改善民生作为执法的第一要务。

（三）倡导和注重理性文明执法。理性文明执法是人民群众对于执法活动的强烈要求。

（四）切实做到便民利民。便民利民是我们党的优良传统和作风在法治实践活动中的具体体现。执法人员牢固树立服务意识，赢得人民群众对执法活动的配合和尊重。

本题为选非题，故正确答案为B。

2.【解析】A。本题考查宪法常识。

《中华人民共和国宪法》第六十七条明确规定：“全国人民代表大会常务委员会行使下列职权：（七）撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规、决定和命令”。

故正确答案为A。

3.【解析】C。本题考查行政法。

A项错误，行政主体必须是能以自己的名义独立进行行政管理活动的组织。能否以自己的名义实施管理是判定一个行政机关是否行政主体的标准。比如被委托的组织虽然在委托范围内也可以行使国家行政职权，实施某些行政行为，但它们不是以自己的名义实施的，而是以委托它的行政机关的名义实施的，因而被委托的组织不属于行政主体。

B项错误，行政主体一般由行政机关和法律、法规授权的组织承担。行政主体主要是由行政机关担任，但又不限于行政机关，法律、法规授权某种非行政机关社会组织行使某项行政职权，实施某种行政行为，该组织即取得行政主体地位。

C项正确，行政主体是指依法取得行政职权，能以自己名义独立进行行政管理活动，作出影响相对人权利、义务的行政行为，并承担由此产生的法律后果的组织。

D项错误，行政主体不等同于行政法律关系主体。行政主体就是享有行政职权、能以自己的名义行使职权并独立承担责任的组织，比如行政机关。行政法律关系主体指行政法调整的各种行政关系与监督行政关系的参与人，包括组织和个人。行政主体是行政法律关系主体的一种。

故正确答案为C。

4.【解析】A。本题考查民法常识。

A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条规定：“…集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”

C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条规定：“集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。”

D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定：“…依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”

故正确答案为A。

5.【解析】C。本题考查程序法常识。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条明确规定：“当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。”

故正确答案为C。