为更好地服务社会经济发展，保障人民群众生命财产安全，增强全区灭火和应急救援能力，许昌市建安区消防救援大队面向社会招聘政府专职队员，现将有关事项公告下：
一、招收岗位及名额
本次共招聘政府专职队员15名，退役军人优先考虑。岗位划分为战斗员、通讯员、驾驶员等（其中驾驶员须持有B2、A2或A1驾驶证）。录取人员经培训、考核合格后定级定岗。
二、相关待遇
工资待遇
在试用期内（两个月）工资1800元/月；试用期结束，经考核合格后签订劳动合同，按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、高危补助、岗位津贴和绩效工资等部分组成。
1、基础工资。基础工资为2100元/月。
2、工龄工资。新入职队员工龄工资400元/月。工作每满一年进行考核，考核合格后按规定晋升工资档次，每晋升一档工龄工资增加100元/月。
3、高危补贴。分配至消防站工作后，相应岗位享受高危补贴，标准为500元/月。
4、岗位津贴。择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职队员，参与各类管理和技术培训，经考核合格担任管训骨干、驾驶员等工作岗位的，享受相应津贴。班长岗位津贴280元/月，副班长岗位津贴200元/月，通讯员岗位津贴200元/月，装备技师岗位津贴200元/月，驾驶员岗位津贴500元/月，站长助理岗位津贴660元/月。
5、绩效工资。设立绩效工资，标准为1000元/月，根据个人当月量化考评情况发放。
保险待遇
按照国家有关政策为队员办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险。
生活待遇
签订劳动合同后，正式聘用人员统一配发服装和装备，实行准军事化管理，享受32元/人/天的伙食标准（不发放给个人），实行集体就餐、集体住宿，每年安排体检1次。
休假待遇
1、工休假。试用期满经考核合格至工作两年的，月休假6天；工作满两年以上的四级专职消防员，月休假8天。
2、婚产假。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天。男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假30天。
3、年休假。工作满一年以上的队员可以依法享受每年10天的带薪年假。
三、招收条件
政府专职消防员招聘录用坚持“公开公平、择优录取”的原则。
符合以下条件人员可以应聘
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作；
2、男性，年龄18-25周岁，身高不低于165cm，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，矫正视力不低于4.8；
3、退伍军人或具有驾驶证（B2、A2、A1）等专业人员，年龄可视情放宽。
有下列情形之一者不予招收
1、曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的；
4、被执法执纪部门立案正在审查的；
5、有法律法规规定的其他情形。
四、招收程序
招收采取公开招聘方式进行，按照“报名初审、现场考核、政治审查、选拔聘用、集中培训”的程序进行。
（一）报名初审
报名时间：即日起至2021年3月7日
报名地点：许昌市建安区消防救援大队（建安区-尚集镇-魏文路与尚德路交叉口向西）
咨询电话：（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）
陈站长 13569960663
报名方式：现场报名。对报名人员的年龄、工作经历等材料进行审核，确定入围人员名单。
携带材料：报名者须持有效居民身份证，退伍军人或持有B2、A2、A1驾驶证人员一并携带退伍证、驾驶证；近期1寸红底免冠彩色照片1张。如提供虚假材料取消录取资格。
（二）现场考核
考核包括面试和体能测试（届时电话通知报名者本人）。
面试采取结构化面试形式，主要考察应试者的求职动机、言语表达能力、举止仪表。
体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，项目包括1000米跑、双杠臂屈伸、单杠引体向上三项。报考人员自带运动服、运动鞋。
（三）政治审查
对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）选拔聘用
根据考核审查情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加体检和集训。
（五）体检
大队统一组织体检及核酸检测。
（六）集中培训
大队招聘工作领导小组通知拟聘人员参加岗前培训，主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、队列、体能和技能训练。
五、职责任务
政府专职队员采取准军事化管理，实行24小时在岗执勤战备模式。除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习。训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、业务理论等。