根据学院发展现状与总体布局，材料学院对2021年第一批人才引进工作通告如下：

一、高层次人才岗位（优先方向：金属凝固理论与技术）

1、国家杰青、长江学者岗位，年薪80~100万元；国家四青岗位，年薪60~80万元，一事一议：

2、腾飞学者岗位，年薪60万元；

3、英才学者岗位，年薪45万元；

4、新星学者岗位，年薪30万元。

可与大连交通大学人事处咨询有关条件（邮件地址zhaopin@djtu.edu.cn)。

二、教师岗位（8名）

1、本科学历一般应为985高校或国家双一流学科，有1年以上海外留学经历或突出业绩者不受此限；

2、博士学位，年龄一般应在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

3、口头表达能力强，适合从事课堂教学工作；

4、具有在国际科学前沿从事研究工作并做出具有国际水平创新成果的能力或潜力；近期在本学科领域以第一作者发表过4篇有影响的SCI收录论文，或拥有重大发明（专利），掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术；

5、招聘岗位：焊接系1名，材料科学系2名，电子材料系2名，董闯团队3名）。招聘岗位信息已在辽宁人事考试网和我校官方网站（rsc.djtu.edu.cn）统一发布。

三、师资博士后（2名）

材料科学与工程类、物理类、机械工程类、化学类、电子信息类。

四、应聘者需要提供的材料

1、个人简历；

2、大学本科、硕士、博士期间的学习成绩单；

3、发表论著目录、论著引用情况及代表性论文；

4、已取得的重要科研成果和获奖证明；

5、导师或者合作导师的推荐信函。

来信请发zhaopin@djtu.edu.cn和lu@djtu.edu.cn