2022年甘肃事业单位考试公共基础知识题库

1.（单选题）激励在组织管理过程中至关重要，古代“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现的激励方式是（  ）。

A.奖惩激励

B.目标激励

C.竞争激励

D.反激励

2.（单选题）下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（  ）。

A.政府对市场运行及市场主体的规范

B.政府对公共政策的制定与贯彻

C.政府在教育事业发展中的导向和推进

D.政府对自然生态环境的保护和治理

3.（单选题）“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（  ）。

A.协调一切艺术

B.善于用人艺术

C.运用时间艺术

D.善于授权艺术

4.（单选题）（  ）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。

A.传阅

B.核发

C.登记

D.复核

5.（单选题）为进一步加快推进A区现代服务业的发展，充分发挥服务业示范园区的示范、辐射和带动作用，A区人民政府拟发文向所在市发展和改革委员会推荐该市某集团文化创意产业园申报省现代服务业示范园区，则A区人民政府应采用的文种为（  ）。

A.函

B.报告

C.议案

D.请示

【参考答案】

1.【解析】A。

本题考查管理学的基本原理。

“赏不可不平，罚不可不均”是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。“重赏之下必有勇夫”意思是在丰厚赏赐的刺激之下，一定会有勇敢的人接受任务（挑战）。

A项正确，奖惩激励是指利用奖励或惩罚的方法，对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定，激发人们内在动力的激励方法。“赏不可不平，罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名句均体现了奖惩激励。

B项错误，目标激励是制订切实可行的目标激励人们奋发工作，不断取得进步。

C项错误，竞争激励是行为激励法的一种，它不是自上而下压过来的，而是竞争对手间相互的强化激励。

D项错误，反激励又称逆向激励，是指领导者通过向下属的心理施加反向的负刺激，来激发他们的自尊心和荣誉感。

故正确答案为A。

考点

管理学的基本原理

2.【解析】A。

本题考查行政管理。

行政绩效包括经济绩效、政治绩效、文化绩效、社会绩效四个方面。

A项正确，政府的经济绩效主要体现为：①政府对国民经济实施宏观调控的成效；②政府对经济的增长和稳定方面的导向作用；③政府对市场运行及市场主体的规范；④政府为经济发展提供的软、硬环境和服务。

B项错误，政府对公共政策的制定与贯彻属于政府的政治绩效。

C项错误，政府在教育事业发展中的导向和推进属于政府的文化绩效。

D项错误，政府对自然生态环境的保护和治理属于社会绩效。

故正确答案为A。

考点

政府职能

3.【解析】B。

本题考查行政管理。

领导者在选拔人才时，做到“不求全责备”、“对有大略者不问其短”、“不以其小恶，忘其大美”，即破除论资排辈、求全责备的观念，唯才是用，大胆使用优秀人才，扬长避短，把有事业心，有工作能力但也存在一些小毛病的人放在适当位置上，体现了善于用人艺术。

故正确答案为B。

考点

行政领导

4.【解析】B。

本题考查公文的基本知识。

根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故核发是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。

故正确答案为B。

考点

行文规定

5.【解析】A。

本题考查公文的基本知识。

A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”A区人民政府和所在市发展和改革委员会属于不相隶属机关，故A区人民政府应采用的文种为函。

B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”

C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”

D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”

故正确答案为A。

考点

公文文种