随着医院发展的需要，经医院党委会研究，现面向社会自主招聘工作人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及报考条件

（一）岗位要求：符合条件的应聘人员，具体岗位详见《九江市第五人民医院2021年上半年自主招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）符合拟报考职位的学历和专业要求：报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须为报名结束之前。

三、报名及资格审查

1.招聘公告公布在九江市第五人民医院网站。

2.报名时间：

自公告之日起为期两周的正常工作日期间。

3.现场报名地点：

九江市白水湖路6号第五人民医院人事科（门诊部四楼010办公室）

4.报名方式：

采取现场报名的方式。

联系人：刘女士、聂女士、汤女士

联系电话：0792-8500618

邮箱：80532479@qq.com

5.报名办法：可在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表》（附件2）进行填写，同时提供本人身份证、毕业证等有效证件的原件、复印件以及毕业证的学信网二维码查询证明，近期同底免冠2寸照片1张。

6.资格审查：招聘工作人员严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。

7、监督工作：本次招聘工作，在医院纪检监察室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。

四、考试及体检

（一）考试

考试分为笔试和面试，各占50%。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩合格者根据职位数从高分到低分按2:1比例进入面试。笔试成绩合格线为所有参加本专业考试考生成绩的平均分。

面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员。

（二）体检

拟聘用人员将由医院组织体格检查（体检收取50元成本费）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。

五、公示和聘用

医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

六、薪酬待遇

按照医院聘用人员管理办法执行。

七、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪检监察室全程进行监督，监督人：毛淑满，监督电话：0792-8500778。

附件1：九江市第五人民医院2021年上半年自主招聘工作人员岗位计划表.docx

附件2：九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表.docx