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2021年国际学院计划招聘学科带头人和青年博士6人，包括学科带头人1人，学科骨干（青年博士）6人，具体招聘目录如下：
学科带头人 | 1 | 45周岁 | 博士或以上 | 教授 | 语言学及应用语言学、汉语言文字学 | 引进正高要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。条件特别优秀者可适当放宽年龄要求 |
学科骨干 | 6 | 35周岁 | 博士或以上 | 教师 | 语言学及应用语言学(汉语国际教育、二语习得、心理语言学、华文教育)、汉语言文字学、国际关系、传播学 | 条件特别优秀者可适当放宽年龄要求 |
引进人才待遇
一、高层次人才引进政策
（一）杰出教授（服务期10年，首聘期4年）
（二）双龙学者（服务期10年，首聘期4年）
（三）备注说明
1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；
2.科研奖励说明：超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励。
二、青年博士引进政策
（一）首聘期制度：2021年引进博士实行4年首聘期制度。
（二）待遇
三、其他说明
（一）服务期：引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。
（二）报到时限要求：拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的一年内办理聘用手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。
( 三）具体绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告
（四）本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释
报名方式
请填写《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），连同三篇代表作电子版发送至邮箱@zjnu.cn。学院近期将以线上的方式进行面试。
联系人：周老师，0579-82298780/13819994278（微信同号）
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