为促进就业困难人员充分就业，搭建供需双方对接平台，根据《临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则》（临州人社〔2020〕76号）等相关文件精神，就康乐县民政局三年补贴到期的13个城镇公益性岗位面向社会公开招聘进行替补；现将招聘信息公告如下：

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一、公益性岗位的界定

公益性岗位是指政府投资开发，以安置就业困难人员和实现社会公益为目的的岗位。

公益性岗位开发范围包括：保洁、保安、交通协管、养老服务、医疗服务、残疾人居家服务、公共物业管理、劳动保障监察协管岗位、街道社区聘用的社会保障工作人员和组织开发的服务性公益岗位，以及由县级（含县级）以上人社部门认定的其他公益性岗位。

二、岗位数量

招聘公益性岗位13个，其中：福利院护理人员5名、福利院保洁人员3名、福利院厨师3名、福利院门卫2人。

三、公益性岗位安置的对象

康乐县非农业户籍，法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，在公共就业服务机构办理了失业登记，持有《就业创业证》，并符合下列条件之一的就业困难人员：

1.城镇登记失业人员中的大龄就业困难人员：是指城镇区域内女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的城镇常住人口；

2.城镇区域内“零就业家庭”的成员：是指家庭成员(除在校学生、现役军人、内退人员、提前办理退休的人员)中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭常住人员；

3.享受城镇最低生活保障待遇的人员：是指持有民政部门核发的城镇低保证的人员；

4.持《残疾证》的城镇居民：是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的城镇区域内常住人口；

5.连续失业6个月以上的城镇居民：是指连续登记失业在6个月以上的城镇常住人口且无社会养老保险缴费记录、无正常注册工商营业执照的城镇区域内的常住人员；

6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员：是指因国家征地失去土地的城镇常住人口；

7.符合规定的其他人员（已享受城镇公益性岗位补贴期限的人员）。

四、公益性岗位申请流程

1.用人单位向县人社局以正式文件提出公益性岗位用人申请，县人社局实地调查了解公益性岗位需求情况后，根据公益性岗位需求和就业补助资金的支出范围、承受能力，研究确定是否开发公益性岗位。

2.岗位审批后，县人社局按照“公开、公平、公正”的原则及时向社会发布公益性岗位招聘公告。

3.就业困难人员向开发了公益性岗位的用人单位提交申请，用人单位按照公开、公平、公正的原则，采取考试、考核、协商等灵活多样的方式初审后，报县人社局审核。

4.县人社局将确定的拟聘人员名单向社会公示，公示无异议的，用人单位与公益性岗位工作人员签订《公益性岗位就业协议书》，明确双方的权利和义务。

五、报名时间和地点

1.时间：2021年4月6日至4月12日。

2.地点：康乐县综合福利院

附件：岗位需求计划表.xlsx

康乐县民政局

2021年4月6日