根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号)，结合工作需要，经研究，紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘规划建设管理员2名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

紫城镇规划建设管理员2名。

二、招聘条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无其他不宜聘用的情况。

2.学历、专业：大专（含函授大专）以上学历，专业不限。

3.有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉公文写作和办公软件操作，有相关工作经验者优先。

4.年龄：35周岁以下（以公告当天日期计算)。

5.限紫金县户籍。

三、报名和资格审核

（一）报名时间：2021年4月13日-15日

（二）报名方式：采取现场报名，报考人员需本人携带报名材料到紫城镇党建办406室进行报名。

报名时需提供以下材料：

1.《紫城镇人民政府2021年公开招聘编外人员报名表》（可在公告网站下载）及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。

2.身份证、学历证、学位证等材料原件及复印件。

（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并发放准考证。

（四）报名咨询电话：0762-7824159（工作日）

四、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，实行100分制，其中笔试占60%，面试占40%。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（按四舍五入计算到小数点后两位，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前）。

1.笔试（时间、地点另行通知）。笔试由紫城镇人民政府统一组织。笔试主要考时事政治、乡村振兴、城乡规划等知识。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证，笔试时间和地点以准考证为准。

2.面试（时间、地点另行通知）。依据笔试成绩，按招聘位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，面试人数达不到1:3的，按实际参加面试人数确定。面试主要为结构化试题和现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考核。面试结束后，按笔试成绩占60％，面试成绩40％的比例统计出应试人员考试总成绩，依据总成绩，从高分到低分排序确定体检对象。

五、确定聘用人员

（一）体检。根据总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。

（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、计生证明等原件和复印件。

（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。

六、聘用人员待遇及管理

（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。

（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。

七、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释

紫城镇人民政府

2021年4月11日

附件：紫城镇人民政府2021年公开招聘编外人员报名表.xls