文字能力作为事业单位考试中重点测查的能力之一，在历年事业单位考试中申发论述题几乎是一道必考题。对于申发论述题来说，一个关键部分就是分论点写作。分论点的评分标准要求为充实，有效，丰富。丰富则意味着论证方法要丰富。同学们要学会运用例证法，理证法合理论证论点。那么今天，厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）就为同学们讲解一下，申发论述题分论点写作部分，如何通过原理分析法来写好分论点。

    一、分论点的组成

    一个好的分论点，一般由三个部分组成。第一是分论点段首句，一般可以采用意义类（分总论点关键词+有利于）、对策类（总论点关键词+需要）或内涵类（总论点关键词+是）三种形式构成。第二，分析部分，今天我们重点学习运用理证法来进行分析。第三，是回扣观点。这个观点即为分论点段首句，简言之，可以把分论点段首句转换一下再说一遍。今天我们着重介绍理证法中的原理分析法。

    二、原理分析法的写作框架

    分论点段首句+原理效应+分析+回扣观点

    注意：首先，在写原理效应时，应该因题而异，适当删减字数，以介绍明白原理效应为何意为前提。其次，是要注意原理效应与分论点观点是否具备匹配性，以最高匹配度为依据，切勿不相匹配。最后，要在分析这里，结合分论点核心观点和原理效应凸显出的道理，进行有效分析。

    三、原理效应积累

    厚职事业单位给同学们推荐几个常用的原理效应及其匹配的话题。

    【羊群效应】

    羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。

    羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。

    适用：羊群效应“就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。（从众、跟风）

    【手表定律】

    手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

    适用：对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。

    【二八定律】

    是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多（帕累托）发现的。 他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。

    适用：抓住关键

    【马太效应】

    《圣经 马太福音》中有一句名言：”凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要夺过来。“

    马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领域。”马太效应“与”平衡之道“相悖。

    适用：贫富差距大 城乡差距大

    【破窗效应】

    一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也可能莫名其妙地被人打破。环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。

    适用：在工作中，时时刻刻都要保持警戒，别让自己成为职场上那扇任人践踏的破窗户。

    以上就是厚职事业单位为大家展示的原理效力的分论点的写作示例，希望同学们可以有所收获，并且熟练运用到写作练习当中，为自己的作文写作奠定基础！