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山东青岛平度经济开发区管理委员会招聘10人简章

来源:灯塔-青岛组工网     2021-08-02 17:19:22

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山东省平度经济开发区管理委员会招聘简章

 

为进一步扩大选人用人视野,吸纳优秀人才,山东省平度经济开发区管理委员会(以下简称平度经济开发区管委会)委托第三方机构面向全国公开招聘专业化优秀人才。

一、简介

平度经济开发区是1992年12月经山东省人民政府批准成立的省级开发区,位于平度市城区东侧,管辖面积58.72平方公里,包含核心区和3个拓展区。已通过ISO14001环境管理体系认证,被授予“国家新型工业化产业示范基地(食品)”、“青岛市绿色工业园”和“青岛市突出贡献经济园区”等称号。重点发展生态食品、智能制造两大主导产业,引导发展新能源新材料、生物医药及医疗器械等赋能产业,推进金融业、工业文创、生产及生活性服务业等现代服务业协同发展,全力打造平度市“改革创新和经济发展”新高地、青烟潍城市群“智慧工业”会客厅。

二、招聘范围

本次招聘面向全国党政机关、事业单位、企业等人员。

三、招聘岗位及数量

共招聘工作人员10名,其中:

1. 综合部工作人员3名;

2. 招商促进部工作人员2名;

3. 产业服务部工作人员3名;

4. 规划建设部工作人员2名。

四、资格条件及岗位人选要求

(一)资格条件

1. 政治立场坚定,政治素质过硬,有强烈的事业心、责任感,忠于职守,爱岗敬业,有大局意识和奉献精神,有较强的团队意识和集体荣誉感,坚决贯彻执行上级指示精神。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质,熟悉国家产业发展政策,有与平度经济开发区产业发展、项目推进等相匹配的专业能力素质,符合相应职位的任职资格条件。

2. 同等条件下,全日制博士、硕士研究生优先考虑;具有大中型国有企业、世界500强企业或民营500强企业任职经历、具有相关资格证书、有一定管理经验的人员优先考虑。条件特别优秀的,可适当放宽条件,紧缺专业技术型人才,可一事一议。

3. 下列人员不得报考:(1)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(2)被辞退未满5年的原行政事业编制工作人员;(3)受到纪律处分、组织处理或诫勉谈话且尚在影响期的人员;(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;(5)法律法规规定不得聘任的其他情形人员。

(二)岗位人选要求

1. 综合部工作人员(3名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:汉语言文学、新闻学、经济学等相关专业

资格条件要求:①年龄35周岁及以下(1985年7月31日以后出生);②熟悉综合文字、政策理论、对外宣传等相关工作,具有较强的综合文字功底和能力;③具有2年及以上综合文秘岗位工作经历。

岗位职责:负责综合文字、政策研究、对外宣传、督查考核等综合文秘工作。

2. 招商促进部工作人员(2名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:金融学、经济学、管理学、法学等相关专业

资格条件要求:①年龄30周岁及以下(1990年7月31日以后出生);②有1年及以上招商工作经历;③有英语四级及以上证书。

岗位职责:①负责招商引资工作,重点研究资本招商、基金招商、平台招商等招商新模式;②负责对接招商、商务、金融等业务部门;③负责日常材料起草、公务接待、商务洽谈等工作。

3. 产业服务部工作人员(3名)

(1)统计人员(2名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:统计、会计等相关专业

资格条件要求:①年龄30周岁及以下(1990年7月31日以后出生);②有1年及以上统计或会计工作经历;③有初级及以上统计师或会计师证书。

岗位职责:负责区内经济指标统计和经济运行分析等工作。

(2)企业服务人员(1名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:经济类及相关专业

资格条件要求:①年龄30周岁及以下(1990年7月31日以后出生);②有1年及以上企业服务或经济管理工作经历。

岗位职责:负责区内企业服务、经济运行分析等工作。

4. 规划建设部工作人员(2名)

(1)项目管理人员(1名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:城市规划、经济学、管理学等相关专业

资格条件要求:①年龄35周岁及以下(1985年7月31日以后出生),有2年及以上项目管理经历;②熟悉工商注册、发改立项、用地手续、环评、规划审批、图纸审查、一体化平台操作等手续办理全流程。

岗位职责:①负责对接相关业务部门,做好项目选址、基础设施配套等工作;②协助企业做好发改、土地、环保、规划建设手续办理工作。

(2)工程管理人员(1名)

全日制学历:本科及以上

全日制学位:学士及以上

所学专业及方向要求:土木工程、城市规划、市政交通工程、工程造价等相关专业

资格条件要求:①年龄35周岁及以下(1985年7月31日以后出生);②熟知项目建设管理、成本控制及其他相关专业知识;③有2年及以上建筑(市政)工程施工、监理工作经历。

岗位职责:①负责对接相关业务部门,做好项目工程管理;②负责对园区在建项目进行全过程监管,包括质量、安全、进度等。

五、招聘程序

(一)网上报名

1. 报名电子邮箱:pdjjkfq@126.com

2.每人限报一个职位。 ①报名人员请自行下载并填写《山东省平度经济开发区管理委员会面向社会公开招聘专业化优秀人才报名登记表》(见附件1,以下简称《报名登记表》)和《个人业绩信息采集表》(见附件2);②将填写完整的《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》连同与报名相关的证明材料,进行清晰彩色扫描并打包压缩发送至报名邮箱,邮件标题以“职位+姓名”命名。电子邮箱在收到报名信息后,将自动回复;③证明材料包括身份证、学历学位证、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告,以及任职证明、能体现本人业务成果及业务水平的证明材料、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、各类获奖或荣誉证书等材料。

3. 报名时间:自公告发布之日起至2021年8月8日24时截止,以邮箱报名时间为准,逾期报名无效。

(二)资格审查

本次资格审查由第三方机构全权代理,严格按照招聘资格条件对报名人员进行网上资格审查。通过资格审查者,按硬件条件评分(见附件3)总成绩1:10比例进入笔试及面谈环节,由第三方机构电话通知笔试及面谈相关事宜,未通过资格审查、未进入笔试及面谈环节者不再通知;资格审查将贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经核实,取消应聘资格。

硬件条件评分总成绩仅作为进入笔试及面谈环节依据,不计入最终成绩。若某岗位拟招聘人数与资格审查通过人数比例达不到1:3,则相应核减拟招聘人数,直至达到1:3比例;若某岗位拟招聘人数与资格审查通过人数比例达到1:3但未达到1:10,则按照实际通过资格审查人数进入笔试及面谈环节。

(三)现场查验

笔试及面谈前,应聘人员根据电话通知要求,携带《报名登记表》《个人业绩信息采集表》及报名相关证明材料,包括身份证、学历学位证、本人无违法犯罪记录证明、个人征信报告,以及任职证明、能体现本人业务成果及业务水平的证明材料、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、各类获奖或荣誉证书等材料原件,到现场进行资料查验,资料不齐者取消笔试及面谈资格。

(四)笔试及面谈

笔试及面谈在同一天组织,先进行笔试,再进行面谈。

笔试及面谈均实行百分制,按照4:6比例折算后计入总成绩。具体精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

特别说明:笔试及面谈综合成绩不低于70分,方可录取。若某岗位应聘人员均未达到70分,则取消此岗位招聘。

(五)考察和体检

根据笔试及面谈评审总成绩从高到低排名,按照招聘岗位计划1:1比例确定考察人选,进行组织考察,全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按规定组织体检,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。在考察和体检过程中,如出现不合格情况或个人自愿放弃情形,所缺名额可按笔试及面谈评审总成绩由高分到低分依次递补,没有合适人选的也可空缺。

(六)研究确定人选

经考察、体检合格后,确定拟录用人员,并以适当方式进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,未出现任何异议的,按照规定程序办理聘用手续,签订聘用合同,试用期6个月。试用期满考核合格的,签订正式聘用合同;试用期满考核不合格的,予以解聘。

六、薪酬待遇

薪酬标准按照市场化原则确定,试用期间发放试用期工资,按规定缴纳社会保险及住房公积金。试用期满签订正式聘用合同后,按照功能区改革相关文件要求合理确定薪酬待遇,薪酬由固定工资、岗位工资、绩效工资三部分构成。聘用人员符合青岛市和平度市有关人才引进政策的,按规定享受相关政策。

七、其他事项

(一)本次公开招聘由第三方机构全权代理。

(二)本次公开招聘实行全程监督,严格按照招聘简章规定执行,如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将严肃处理。

(三)报名信息及上传的有关材料,将严格控制知情范围,不做他用。

(四)应聘人员在招聘期间保持通讯畅通。

(五)本公告由山东省平度经济开发区管理委员会负责解释。

报名登录地址:灯塔—青岛组工网(zzb.qingdao.gov.cn),进入相应报名入口,或直接登录:https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdchengyangzzb/index.html#/index

应聘咨询电话:13335038715 17663922007

监督电话:0532-88383297

附件1:山东省平度经济开发区管理委员会面向社会公开招聘专业化优秀人才报名登记表.docx

附件2:个人业绩信息采集表.docx

附件3:面向社会公开招聘专业化优秀人才硬件条件评分标准.docx

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