中山大学生态学院高层次人才招聘启事

单位简介

历史悠久，底蕴厚重。中山大学生态学科肇始于1924年建校之初的生物学系。早期，以蒲蜇龙院士和张宏达教授等为代表的前辈学者，奠定了动物生态学和植物生态学研究的基础。近年来，生态学科进一步与遗传学、分子生物学、环境科学和数学等学科融合，发展成为一门真正的交叉学科；凝聚和培养了一支梯队完整、实力雄厚的学术队伍，由吴仲义、余世孝、彭少麟教授领衔，建立了进化生物学、生物多样性和恢复生态学等在国内外具有重要影响的研究团队。
创新发展，成绩斐然。依托有害生物控制与资源利用国家重点实验室（中山大学）、广东黑石顶地带与非地带性森林生态系统教育部野外科学观测研究站和中山大学生物博物馆（国家二级博物馆），中山大学生态学专业和学科在发展过程当中，分别入选国家级一流本科专业建设点、教育部“双一流”学科、教育部“强基计划”、教育部专业综合改革试点项目、国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（生物学）；在全国第三轮和第四轮学科评估中并列第一名（A+）。
扬帆再起航，再战新征程。秉承国家生态文明建设理念，2018年中山大学在深圳校区成立生态学院，是学校强化和发展生态学科的创新举措。生态学院立足粤港澳大湾区，坚持开放包容、锐意创新，实现科学研究与人才培养并重、理论研究与应用研究并举。生态学院引育结合，不断优化师资队伍，扩大专职科研系列与博士后规模；在新的学科增长点上，汇聚一流队伍，培养一流人才。学院为英才学者提供实现学术抱负和事业梦想的坚实平台和资源保障。现面向海内外公开招聘，诚邀各界学术英才加盟。

招聘方向
学院坚持生态与进化整合研究，围绕植物生态学、动物生态学、微生物生态学、生态系统生态学、景观生态学、修复生态学、可持续生态学等二级学科，结合学院中长期发展规划，主要招聘方向包括（不限于）：生物多样性与保护、全球变化生态学与生态系统修复、生态资源利用与可持续发展等。
招聘岗位
1.“百人计划”引进人才
▶领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。
▶中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果。年龄不超过40周岁。
▶青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过35周岁。
▶青年优秀人才：教育科研背景良好，具有活跃的创新思维和较好地发展潜力，需取得最高学历不满3年，年龄不超过35周岁。
2.专职研究人员（含博士后）
▶特聘研究员：在国内外高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；原则上取得不少于3项代表性成果，成果特别突出者数量可适当减少；有主持或参与省部级以上项目经历申请者优先考虑。年龄不超过38周岁。
▶特聘副研究员：有较大学术潜力；原则上取得不少于2项代表性成果，成果特别突出者数量可减少到1项；年龄不超过38周岁。
▶博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。
联系方式
联系人：姚老师
邮箱：yaoyp3@mail.sysu.edu.cn
电话：86-20-39336775
单位地址：广州市番禺区大学城外环东路132号中山大学东校园明德园6号生态学院
单位官网：http://eco.sysu.edu.cn