小金县人力资源和社会保障局关于2021年公开招聘卫生系统专职驾驶员的公告

根据《事业单位人事管理条例》《中共阿坝县委办公室阿坝县人民政府办公室关于印发〈阿坝藏族羌族自治县事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（阿委办发〔2015〕9号）等有关规定和工作需要，经县委、县人民政府同意，决定面向本县公开招聘卫生系统专职驾驶员，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。

二、招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象

招聘高中及以上学历男性（鉴于本次招聘卫生系统专职驾驶员为乡镇卫生院救护车驾驶，岗位较特殊，所以面向男性招聘），取得我国机动车驾驶证B1、A2、A1证且从事其中单项驾证驾龄满5年及以上人员，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

（二）招聘范围

本次招聘范围面向本县招聘。考生报考需具备2016年9月6日之前至今的小金县内户籍（本县生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准；因参军入伍前向常住地户口登记机关申报注销户口，退役后恢复原籍户口的，以入伍前户籍为准）。

（三）招聘条件

1.报考者应同时具备的条件

⑴具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

⑵身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

⑶年龄在25至40周岁(1981年1月1日至1996年12月31日期间出生)。

2.有下列情况之一者，不得报考

⑴参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。

⑵曾受过各类刑事处罚的人员。

⑶曾被开除中国共产党党籍的人员。

⑷曾被开除公职的人员。

⑸有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

⑹尚未解除党纪、政纪处分的人员。

⑺按照《事业单位人事管理回避规定》和《阿坝藏族羌族自治县事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的人员。

⑻试用期未满，最低服务年限未满的机关、事业单位、国有企业人员（截止时间为2021年9月13日）。

⑼按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘卫生系统专职驾驶员5名，为事业工勤身份。

四、报名、资格审查和面试

本次公开招聘仅采用现场报名方式进行。县人力资源社会保障局负责全县招聘工作的组织和指导。

资格审查由县人力资源社会保障部门、纪检部门、公安部门、及用人单位共同组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,包括现场报名时的资格初审、体检、考核、公示、派遣等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件（招聘条件和岗位要求条件）、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。

（一）报名公告网站

报名公告网站为“小金县人民政府”（http://www.xiaojin.gov.cn/）。请有意报名的考生提前按公告提示，准备报名所需资料，以确保顺利报名。

（二）报名时间

2021年9月6日10：00至9月13日18:00。

（三）报名地址

小金县人力资源和社会保障局三楼事业管理股。

（四）报名程序

1.填报信息。符合条件的报考者按提示要求如实、准确、完整填写《小金县2021年公开招聘卫生系统专职驾驶员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考者须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，并持尿液毒品检查报告，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。

2.资格初审。县人力资源社会保障部门会同纪检部门、公安部门及用人单位根据报考者填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的一个工作日内提出审查意见，对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新提交照片。资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据, 资格初审合格不代表最终资格审查合格。

（五）岗位调整

岗位笔试开考比例不低于2：1。在报名工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由县人力资源社会保障局统一安排，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，岗位调整情况将及时在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）上公告。

（六）准考证领取

资格初审通过和照片质量合格的考生，凭二代居民身份证，于2021年9月14日至9月16日到县人社局3楼事管股领取本人准考证，报考者应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点（考场）参加考试。逾期未领取准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任及后果由考生自行承担。

五、考试

考试包括笔试和实际操作考试。

考试总成绩计算方式为：

总成绩=《综合知识》笔试成绩×30%+实际操作考试×70%+政策性加分。

（一）笔试科目及时间

笔试时间为2021年9月17日。

笔试科目卷面满分均为100分。

考生笔试科目为《综合知识》，《综合知识》笔试的考试范围：《道路交通安全法》为主。

参加考试时，必须同时携带本人准考证和二代居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

笔试成绩在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）上公布。

（二）实际操作考试

缺考笔试科目的报考者不进入实际操作考试。

实际操作考试按照驾驶证考试实际操作等科目作为参考，采取现场打分方式进行。由县公安局交警大队负责提出方案，牵头并由县纪委、人社相关人员到场共同实施考试。

实际操作考试时间为2021年9月18日，地点另行通知。

六、加分政策

退役军人被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵的在折合后总成绩中加1分；退役军人荣立三等功及以上奖励的在折合后总成绩中加2分；取得汽车驾驶证A证并从事该证驾龄满5年及以上的在折合后总成绩中加2分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过3分。在服现役期间受过处分的人员，不享受加分政策，视同一般人员。

由应聘人员在2021年9月13日前,将加分证明材料及居民身份证复印件交县人力资源社会保障局事业管理股登记审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分材料的，后果自负。

政策性加分考生名单及加分情况，将在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）上公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

七、优先聘用

末位若出现总成绩相同人员，首先按同等条件下优先聘用退役军人（在服现役期间受过处分的人员除外）的要求进行；

其次，则按取得驾驶证等级，学历（驾驶证等级高者优先、其次为学历高者优先）；

再次，随军家属，依序优先聘用。

若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试（笔试）。

八、体检及考核

根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

体检和考核由县人力资源社会保障部门会同纪检部门、公安部门及用人单位负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

所有参加体检人员按照《中共阿坝县委组织部阿坝县人力资源和社会保障局阿坝县卫生和计划生育委员会阿坝县公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿县人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。

县人力资源社会保障部门会同纪检部门、公安部门及用人单位成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

九、公示

经体检、考核合格的人员，在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委驻县人社局纪检监察组（联系电话：0837-2782510）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

十、递补工作

对因体检、考核、公示不合格出现的缺额，经县人力资源社会保障部门会同纪检部门、公安部门及用人单位审核并报县人民政府同意后，可在报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

十一、审核确认

公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由县人力资源社会保障部门会同纪检部门、公安部门及用人单位按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。

公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

十二、最低服务年限和聘用管理

本次招聘人员实行最低服务期制度，试用期1年，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作15周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

十三、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837－2782510

十四、关于疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，报名、笔试、实际操作、体检等工作，考生须全程佩戴口罩，须出示四川天府健康通绿码并持48小时内新冠病毒核酸检测报告，积极配合做好体温检测等疫情防控工作。

对持四川天府健康通非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、考生在参加报名、笔试、实际操作、体检等工作前14天内有国（境）外、省外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供新冠病毒核酸检测阴性证明或持有既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明。

为保证考生安全，报名、笔试、实际操作、体检等工作当天出现发热等症状的考生，经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的，该考生不再参加当日报名、笔试、实际操作、体检等工作，时间另行安排。如核酸检测结果为阳性，按照属地防疫规定办理。

十五、其他事项

（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。

（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次招聘事项，均在小金县人民政府网站（http://www.xiaojin.gov.cn/）上公告公示。因报考者不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、实际操作、体检、考核、公示派遣等，责任由报考者自负。

（四）报考者须确保报名时所留联系电话正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

（五）报考者必须提供合法有效的毕业证书、学位证书、资格证书等，否则取消报名资格或聘用资格。

（六）本公告未尽事宜，请向县人力资源和社会保障局咨询。

县人社局咨询电话：0837-2787580。

附件1：职位表

附件2：报名信息表

小金县人力资源和社会保障局

2021年8月31日