宁夏日报报业集团2021年公开招聘专业技术人员公告

为满足媒体深度融合发展改革需要，进一步加强人才队伍建设，宁夏日报报业集团现面向全国公开招聘15名编制内专业技术人员，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，现就宁夏日报报业集团2021年公开招聘编制内专业技术人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位（15个）

1.记者编辑岗位11个

2.技术工程师岗位4个

岗位要求详见《宁夏日报报业集团2021年公开招聘专业技术人员岗位计划一览表》（附件）。

三、岗位条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治立场坚定，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想；

3.符合《宁夏日报报业集团2021年公开招聘专业技术人员岗位计划一览表》（附件）中招聘岗位要求的相关资格条件；

4.记者编辑年龄30周岁以下（1991年8月31日以后出生）； 技术工程师年龄28周岁以下（1993年8月31日以后出生）；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，在处分期间的人员，涉嫌违法犯罪或违纪的人员，正在接受审查或调查、审理期间的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉金融、保险等领域严重失信人员，失信被执行人员；

4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

5.已招聘的特岗教师；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；

8.现役军人；

9.区内机关事业单位在编人员；

10.应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

11.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

四、报名

（一）报名方式

采取线上报名方式，报名网址为宁夏新闻网（网址：http://www.nxnews.net） ，选择“宁夏日报报业集团2021年公开招聘专业技术人员报名入口”进行网上报名。

（二）报名时间

2021年9月22日（星期三）8：30—9月26日（星期日）18：00，报考者须在规定时间内完成报名。

（三）报名程序

1.提交报考材料。应聘者应按照要求输入本人姓名和身份证号码，上传本人近期正面免冠1寸数码彩照（jpg格式、大小不超过3M，上传图片必须以个人身份证号命名），填写《宁夏日报报业集团2021年公开招聘专业技术人员报名登记表》，报名信息正式提交系统，报名完成。应聘者报名时，要仔细阅读招聘公告，提交的个人相关信息必须真实、准确。应聘者填报内容如有虚假、隐瞒，一切后果由应聘者自己负责。伪造有关证件材料骗取考试资格的，一律取消报考资格。

2.查询资格初审结果。应聘者在提交报名申请3个工作日后，登录报名网站查询确认资格初审结果。咨询电话：0951-6020163、3051181。

3.报名要求。应聘者报名时须明确报考职位，每名应聘者仅限一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名采取诚信承诺制，应聘者报名提交的有关信息和材料须真实，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，同时将相关信息纳入个人诚信记录。

五、笔试

1.记者编辑岗位笔试不设开考比例。技术工程师岗位笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3∶1，达不到开考比例的，由宁夏日报报业集团招聘工作领导小组根据岗位需求情况决定是否取消或调整招聘岗位计划，相关情况在宁夏新闻网公布。笔试在银川市统一进行，具体考试时间地点以笔试公告为准。考生必须携带准考证、有效身份证（原件）参加考试。

2.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。主要测试应聘者必须具备的基本综合素质、专业知识及应聘岗位所要求的基本能力。

3.应聘者登录报名网站查询笔试成绩。

4.笔试成绩出现并列时，一并进入面试。

六、资格审查

1.对应聘者的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。自治区纪委监委驻宁报集团纪检监察组和集团机关纪委全程监督。

2.宁报集团招聘工作领导小组办公室对进入面试程序的报考人员进行资格复审。面试人员须向宁报集团招聘工作领导小组办公室提交本人身份证、学历、学位证等相关证明材料，在资格复审结束时仍未提交有关证明材料的，视为放弃。

3.复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。

七、面试

1.笔试成绩由高分到低分排序，按照笔试人数与该岗位招聘人数3∶1的比例确定面试人员名单，通过资格复审的人员方可参加面试。资格复审合格的面试人员名单将在报名网站上公示，公示时间为3个工作日，公示结束后不再递补。

2.在报名网站发布面试公告，通知取得面试资格应聘者参加面试时间、地点等。

3.面试内容：采取半结构化面试方式进行。测试应试者的专业知识、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。技术工程师岗位在面试环节设实操考试。

4.面试（百分制）满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。

八、确定体检、考察对象

考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。考试总成绩由高分到低分排序，按照该岗位招聘人数1∶1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为体检、考察对象。考试总成绩设定最低合格线为60分，未满最低合格线的取消招聘资格。

九、体检

1.体检工作由宁报集团招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对在体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准者将严肃查处。

3.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

4.因体检不合格或自动放弃体检的岗位，从参加该岗位面试的应聘者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

十、考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。凡发现档案材料或信息涉嫌造假的，未核准前，一律暂缓考察或暂停录用、聘用程序。

十一、公示及聘用

1.根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在报名网站上公示5个工作日。

2.公示期间，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。

3.根据《事业单位人事管理条例》进行试用期考核。试用期满考核合格的，正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

十二、相关要求

1.招聘公告未尽事宜，由宁报集团招聘工作领导小组办公室负责解释。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以报名网站发布的补充公告为准。

2.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

3.根据疫情防控工作有关要求，招聘工作各环节全面落实依法防控、科学防治、精准施策要求。参加考试的考生须如实申报考前14天个人健康状况，主动申报是否有国内中高风险地区或境外旅居史，如有则须持有近3天内核酸检测阴性证明，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不服从考试防疫工作安排的，取消应聘资格。考试当天“健康码”“行程码”为“绿码”且体温检测正常者方可进入考点。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

4.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

宁夏日报报业集团

2021年9月17日