尤溪县教育局中共尤溪县委编办尤溪县人力资源和社会保障局关于2022年公开招聘紧缺急需学科教师的通告

为做好我县2022年紧缺急需学科教师招聘工作，根据《三明市公务员局关于印发<三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法>》(明人发〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2022年沙县区等县（市、区）事业单位紧缺急需专业招聘计划的通知》（明人社〔2021〕299号）和《尤溪县人力资源和社会保障局关于申报2022年事业单位紧缺急需专业招聘计划的通知》（尤人社〔2021〕28号）等文件精神。经研究，决定开展2022年中学紧缺急需学科教师公开招聘工作，现将招聘方案通告如下：

一、招聘岗位和人数

2022年尤溪县公开招聘中学紧缺急需学科教师20名(正式入编)，具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求详见附件。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（四）具备招聘学科岗位所需的学历、学位、专业、教师资格及岗位要求的资格条件，报考者的学历、学位、教师资格等资格条件的计算截止时间为2022年6月30日(2022年普通高等院校应届毕业生相关证书须在2022年7月31日前取得)，未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄满18周岁及以上，30周岁及以下（1990年10月31日至2003年10月31日期间出生）；

（七）具有下列情形之一的，不得报考：

1.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.被辞退未满5年的人员；

4.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

6.聘用后即构成应回避关系的人员；

7.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员。

三、报名、资格审核及要求

（一）报名及资格审核

1.报名:考生于2021年12月31日前到尤溪县教育局人事股或到2021年秋季校园专场招聘会进行现场报名。

2.资格审核：资格审核工作由县教育局负责组织实施。现场报名的考生应带就业报到证、身份证、户口簿、毕业证、学位证和教师资格证等证件的原件和复印件（一式一份），以及《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在规定时间内到指定地点进行报名及资格审核。2021年普通全日制应届毕业生尚未取得相关证书的，应提供就业推荐表(含成绩单)的原件和复印件，以及提供学校开具的就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证明原件。网络报名资格审核事宜将在尤溪县政府网（www.fjyx.gov.cn）另行通知。

（二）具体要求

1.岗位要求的“普通全日制学历”，是指报考者通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。本通告所述“应届毕业生”是指2021年毕业并取得相应学历（学位）的毕业生。

2.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2020年）》（以下简称《专业指导目录》）进行专业条件的设置和审核。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致；专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业应与所列招聘专业一致；学历、学位均须与招聘学科岗位要求的专业条件对应；报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

3.学历应在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上可查询认证，学位应在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，www.cdgdc.edu.cn）上可查询认证。学历、学位认证材料，应在面试前资格审核时与其他材料一并提交招聘单位审核。

四、招聘办法

（一）招聘方式

尤溪县2022年公开招聘中学紧缺急需学科教师的招聘考试，采取免笔试只面试的方式。

（二）面试

面试具体事宜将在尤溪县政府网（www.fjyx.gov.cn）另行通知。

1.面试人选的确定。面试人选确定前，县教育局对应聘人员进行资格审核，资格审核主要审核应聘人员是否符合规定的学科岗位资格条件，资格审核合格的确定为面试人选，进入面试。考生资格条件的最终确认以资格审核为准。

2.成绩计算。本次紧缺急需学科教师招聘考试成绩以面试成绩计算。

3.同分判定。报考者名次按面试成绩从高分到低分排列；若同一学科岗位有2个及以上报考者的面试成绩相同，则报考者名次以年龄长者优先；若年龄再相同，则再增加一场面试，报考者名次按最后一次面试成绩排列。

五、体检、考核、公示和选岗聘用

(一)体检

1.体检人选按拟招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

2.参加体检人员须携带本人身份证，按要求参加体检，不按时参加体检者，视为放弃应聘资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的期限。

3.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）执行。体检费用由报考者自理。

4.报考者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论7日内提出书面复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检费用由报考者自理。复检时不告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

5.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。体检缺席或体检不合格以及被取消体检资格所空缺的岗位，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

(二)考核

体检合格的报考者由县教育局组织聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核时如发现是失信被执行人且未履行义务的,取消聘用资格。

(三)公示

按招聘程序、招聘岗位资格条件要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘人选，并在尤溪县政府网进行公示，公示期为7天。

(四)选岗

同一学科岗位招聘人数达2人及以上的，按照报考者的面试成绩从高分到低分的排名顺序依次选岗。若没按要求参加选岗或不选岗的视为放弃聘用资格。

(五)聘用

拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局审核，经县委编委会研究同意后，按有关规定签订聘用合同并办理正式入编手续，确定人事关系。新招聘人员实行合同制管理，实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

报考者在面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在相应学科岗位符合条件的其他报考者中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、纪律要求

（一）本次招聘考试对考生资格审核贯穿招聘全程，报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，发现报考者有不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等）的，一经查实，将取消其面试、聘用资格或解除聘用合同。

（二）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会及有关部门监督，监督电话：0598-6337930。

七、其他事项

本次招聘后续相关信息将在尤溪县政府网（www.fjyx.gov.cn）予以发布。如遇招聘工作政策和岗位资格条件等方面问题，报考者可电话咨询，咨询电话：0598-6324826（尤溪县教育局人事股）。

本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会保障局、中共尤溪县委编办负责解释。

尤溪县教育局 中共尤溪县委编办 尤溪县人力资源和社会保障局

2021年11月2日

附件：尤溪县教育局关于2022年公开招聘紧缺急需学科教师岗位信息表.pdf