中国人民大学国际文化交流学院教师招聘启事(长期)

因工作需要，中国人民大学国际文化交流学院现面向海外博士和其他单位调入招聘事业编制教师2名，招聘长期有效，具体情况如下：

一、招聘岗位及数量

普通教师2名(面向海外博士和调入)

二、岗位职责

1.承担学科课堂教学、人才培养、科研创新工作任务;

2.参与学科课程建设、教材建设;

3.在国内外优秀学术期刊发表高水平论文或出版学术著作，主持或参与国家和省部级课题;

4.完成学校和学院安排的其他工作。

三、任职条件

1.专业中类要求：中国语言文学类

2.最低学位要求：博士

3.职称要求：教授、副教授、讲师

4.年龄要求：教授、副教授年龄不超过45周岁，讲师年龄不超过35岁。

5.遵守宪法法律，师德高尚，学风优良，身体健康;

6.具备与履行岗位职责相适应的教学水平和科研能力;

7.原则上非本二级单位或本一级学科教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲。

四、应聘流程

1.岗位查询：登陆中国人民大学人才招聘网zhaopin.ruc.edu.cn查询招聘岗位数量、招聘职位、任职要求、岗位职责等;

2.网站注册：通过中国人民大学人才招聘网zhaopin.ruc.edu.cn填写个人基本信息;

3.个人申报：选择要应聘的岗位http://zhaopin.ruc.edu.cn/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_posDesc=link&posID=

&z0301=~31~30~33~30~32~33~38~34&posName=^6559^5e08&unitName=%D6%D0%B9%FA%C8%CB%C3%F1%B4%F3%D1%A7&returnType=1&selunitcode=RUC，点击“我要应聘”，上传相关材料;

4.学院(系)审核与面试：学院(系)对应聘材料进行审核，确定面试名单，组织试讲、答辩、思想政治素质考察等相关考核。其中，对于申报或确认教授、副教授职务者，学院将请3名校外正高级同行专家鉴定其学术水平。在此基础上学院确定拟聘人选;

5.通过学院考核的人选，下载并打印《中国人民大学体格检查表》，提供照片后，由学院(系)在校医院体格检查表照片处骑缝加盖公章，本人持体检表到中国人民大学校医院体检;

6.教师选聘专家工作组评议：学校教师选聘工作组对学院(系)推荐人选进行评议，确定拟招聘人选;

7.学校审批：学校审批教师选聘工作组推荐人选;

8.学校公示：公示拟聘人员的基本情况，公示期为7个工作日;

9.结果通知：人事处审批通过拟聘人员的应聘申请，通知相关学院(系)聘用结果并为通过人员办理来校工作手续。

联系人：罗老师

联系电话：010-62512360