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江西环境工程职业学院关于招聘专业教师和干事的公告
根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘专业教师和干事若干名。具体岗位需求如下：
一、招聘岗位及条件
招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
专业教师1 | 1 | 野生动物保护与利用或动物生态学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。 |
专业教师2 | 1 | 国家公园与自然保护地管理等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。 |
专业教师3 | 1 | 树木分类、植物病虫害、蔬菜学、果树学、土壤学等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为林学、农业资源与环境、农学、园艺专业。 |
专业教师4 | 1 | 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，熟悉移动通信技术、通信原理，有企业工作经验者优先。 |
专业教师5 | 2 | 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术、农业工程与信息技术、物理学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有高级职称的年龄放宽至45周岁（1977年1月1日之后出生）。有知名企业工作及项目开发经验者优先，精通单片机开发、人工智能技术。 |
专业教师6 | 1 | 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术、物理学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有高级职称的年龄放宽至45周岁（1977年1月1日之后出生）。有知名企业工作及项目开发经验者优先，精通人工智能、云计算、大数据等技术，能够开展大数据平台部署、优化、升级，精通数据可视化，服务器集群等，有丰富的大数据项目经验。 |
专业教师7 | 1 | 信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。具备以下工作能力： 1、熟悉主流安全技术和安全产品（防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描等）的应用部署方案，熟悉安全行业态势； 2 、熟悉信息（网络）安全相关理论知识，从事过项目评估、加固、渗透测试、应急响应等方面工作； 3、熟悉云计算等相关技术； 4、熟悉服务器硬件技术、磁阵列技术及服务器存储技术。 |
专业教师8 | 1 | 茶学专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为茶学专业。 |
专业教师9 | 1 | 学前教育及相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为学前教育专业，能承担学前教育学原理、幼儿营养与卫生保健、学前教育五大领域等核心课程的教学。 |
专业教师10 | 1 | 心理学相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员，本科为心理学专业，能承担学前儿童心理学等相关五大领域课程教学。 |
专业教师11 | 1 | 电气工程、控制科学与工程相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有专业对口就业的实际工作经历。 |
审计中心 干事 | 1 | 管理科学与工程专业，具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员，具有3年以上工程审计或造价咨询机构工作经验，熟悉施工现场工作流程和环节，能熟练使用常用造价软件、理解图纸及各类工程相关资料，具有造价相关专业资格证书者优先，了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容,有各阶段专项审计经验者优先。 |
图书馆干事 | 1 | 图书馆学、博物馆学、情报学等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具备良好的政治素质和业务能力。 |
合计 | 14 |
其他招聘条件：（1）具有硕士研究生学历学位的年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；具有博士研究生学历学位的年龄放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
（2）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
（3）报名人员须在2022年7月31日以前取得相应的学历、学位证书。
二、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日。
应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），将本人身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以“应聘岗位+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。
2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。
3.联系方式：
①联系人：冯老师
联系电话：0797-8306169；手机：150-8390-0173；
②单位网址：www.jxhjxy.com；
③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；
4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明、工作证明等相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。
三、考核办法
1.专业教师1、专业教师2、专业教师8、专业教师9、专业教师10等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例；专业教师3、专业教师4、专业教师5、专业教师6、专业教师7、专业教师11等6个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例；审计中心干事采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；图书馆干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例。
2.专业教师岗根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若专业教师岗位技能测试、试讲、面试等任一环节成绩低于75分者，不予聘用。
3.干事岗根据笔试成绩或者笔试成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。干事岗位总成绩低于75分者，不予聘用。
4.考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。
四、体检、心理测试及考察
根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。
五、聘用、待遇
经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。
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