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铁道警察学院2022年招聘劳务派遣人员启事
一、学校简介
铁道警察学院是公安部直属、全国唯一专门培养铁路公安专门人才的公安高等院校。学院应新中国铁路运输安全需求而创立,随新时代铁路事业发展而兴盛。铁路运输安全与国家政治安全、经济安全、国防安全、社会安全、民生幸福休戚相关,公安部、河南省委省政府始终高度重视学院发展,有关领导多次亲临学院视察指导,对学院建设给予高度肯定。学院设有10个教学系部,拥有教职工400余人、全日制在校生5400余人。学院现有专任教师242名,其中正高级职称教师19人、副高级职称教师90人,博士23人。有教育部高等学校教学指导委员会委员2人,全国公安高等教育教学名师3人,全国公安系统优秀教师(教官)10人,河南省学术技术带头人1人、师德先进个人2人、教学标兵16人、高等学校青年骨干教师9人,享受公安部级津贴教师4人,公安部铁路公安局特聘刑侦专家、刑技专家6人,入选公安部治安管理局全国城市公共交通安保专家库3人。学校现有教学科研仪器设备4830台(件),设备总值8601.5万元,图书馆纸质藏书76.17万册,电子图书140万册,校内实验实训场所48个,校外实践教学基地26个。
二、招聘计划
2022年度学校拟招聘校史馆综合业务管理岗位、离退休工作处行政管理岗位工作人员各1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行,无犯罪记录;
4、学历要求本科以上,学科专业等要求见招聘计划(附件1);
5、年龄要求:30周岁以下,有相关工作经验和专业特长者年龄可放宽至35周岁;
6、具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件;
7、具备应聘岗位要求的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、其他不符合招聘有关要求的人员。
四、工资待遇
按照工作经历及个人学历,根据国家、河南省相关规定,确定岗位工资、薪级工资和绩效工资,并缴纳“五险一金”, 试用期满后,月税前工资6000元左右(含单位和个人承担的社会保险、住房公积金)。
五、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘启事、报名、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。
1、报名及资格审查
应聘人员下载填写《应聘人员简历表(以word格式并附照片)》 (见附件2)并附本人毕业证、学位证网上查询报告电子版以压缩包形式(以应聘部门+姓名命名)发送至邮箱tjzp202112@163.com,报名截止日期为2022年1月3日,学校根据招聘条件及报名情况进行资格审查。
2、考试、心理测试及体检
通过资格审查的人员,学校将组织进行考试、心理测试及体检,具体时间另行通知。
3、公示
综合应聘劳务派遣人员的考试、体检结果,学校确定拟聘用人员,在校园网上进行公示,公示时间不少于7天。
4、聘用
以劳务派遣方式用工,拟聘用人员和劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣至学校工作。
六、联系方式:
铁道警察学院人事处0371—60666228
铁道警察学院
2021年12月15日
附件1:铁道警察学院劳务派遣人员2021.12招聘计划表.xlsx
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