2022年上半年事业单位联考考试时间：5月21日笔试，公告预计3月底4月上旬开始陆续发布，报名时间预计4月中上旬。

    一、哪些省份/地区参加2022上半年事业单位多省联考

    海南（首次参加联考）、云南、广西、宁夏、湖北、湖南、安徽、贵州、青海、甘肃、内蒙古、四川绵阳、新疆、江西省直（可能）

    （注：新疆全地区、江西省直可能参加2022年上半年事业单位联考；陕西今年已自行组织统考，不参加上半年联考）

    二、海南省今年首次参加全国多省事业单位联考

    值得注意的是，海南省今年首次参加全国事业单位多省联考：

    >>点此查看2022年上半年海南琼海市招聘事业单位工作人员公告（1号）（招聘78人）

    报名时间：2022年4月6日至4月12日

    资格审核时间：2022年4月6日至4月15日

    笔试时间：5月21日(星期六)

    笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

    08∶30—10∶00 职业能力倾向测验

    10∶00—12∶00 综合应用能力

    三、湖北省事业单位考试时间

    湖北省各地市的公告预计将在4月2日起陆续开始发布。

    湖北是2022年事业单位联考省份之一。近日，湖北省武汉市人社局发布了联考新消息，公布了2022年事业单位上半年联考笔试时间！

    武汉人社官方发布：

    “5月17日9:00至5月21日8:30，参加笔试人员需登录登录武汉市人事考试院官网打印笔试准考证，根据准考证上的考场安排准时于5月21日参加考试。笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门，内容根据岗位专业特点确定。两门科目按4:6比例折算为百分制，计入笔试成绩。”

    来源“武汉人社”官微：https://mp.weixin.qq.com/s/vCrtrZ7XWjU70QBqxcxL-w

    四、武汉计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人

    武汉人社还公布了武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人的具体招考事项，具体如下：

    2022年武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人

    公告发布时间：招聘公告将于4月2日发布

    报名时间：4月8日9:00至14日17:00

    准考证打印时间：5月17日9:00至5月21日8:30

    笔试时间：2022年5月21日(星期六)

    笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

    五、其他联考省份什么时候发布公告？

    广西、云南、宁夏可能在3月底4月初开始发布公告；

    湖北、湖南、安徽、贵州、青海、广西、甘肃、内蒙古、四川绵阳（新疆、江西市直）预计将在4月发布公告。

    附：2021年上半年事业单位联考公告发布时间

    安徽：2021年4月1日

    湖北：2021年4月2日

    贵州：2021年4月14日

    青海：2021年4月14日

    宁夏：2021年4月9日

    云南：2021年3月30日

    广西：2021年3月30日

    陕西：2021年4月12日

    甘肃：2021年4月7日

    内蒙古：2021年4月9日

 历年全国事业单位联考参加省份汇总

    虽然2022年的事业单位联考各省公告还没有发布，但大家可以先按这个时间准备起来啦。

    事业单位联考考些什么：

    >>点此下载全国事业单位联考历年真题电子版

    一般情况下，事业单位联考的考试科目有两个：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。下面是分类考试内容：

    A类（综合管理类）

    职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

    综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查

    B类（社会科学专技类）

    职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析

    综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

    C类（自然科学专技类）

    职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）

    综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

    D类（中小学教师类）

    职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

    综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

    E类（医疗卫生类）

    职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择

    综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等