2022年成都东部新区市民服务中心公开招聘窗口工作人员公告

为进一步提升成都东部新区政务服务水平，加快推进政务服务大厅“一窗受理”综合服务改革，切实加强窗口工作力量，优化窗口人员结构，成都东部新区党工委管委会综合部（以下简称成都东部新区综合部）决定招聘窗口工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

企业投资综合服务窗口（8名）、社会事务综合服务窗口（8名），共计16名窗口工作人员。

二、岗位职责

（一）负责窗口咨询、受理及办件服务。

（二）负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题。

（三）负责承担市民服务中心交办的其他工作事项。

三、任职条件

（一）企业投资综合服务窗口

1. 年龄35周岁及以下（1986年1月20日及以后出生），普通高等教育本科及以上学历；

2. 规划、建筑、经济、中文、计算机等相关专业；

3. 具有相关工作经验优先。

（二）社会事务综合服务窗口

1. 年龄35周岁及以下（1986年1月20日及以后出生），普通高等教育本科及以上学历；

2. 劳动与社会保障、人力资源管理、医学、计算机等相关专业；

3. 具有相关工作经验优先。

四、招聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为；

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4. 符合招聘岗位资格条件（详见附件）要求的社会在职、非在职人员，并在原件校验时须提供应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

（二）有下列情形之一的人员，不得应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

3. 尚未解除党纪、政纪处分的；

4. 不适宜从事相关岗位工作的其他情形。

五、组织报名

（一）报名时间

网上报名：2022年1月20日-2月9日（2月9日16：00截止）；

资格初审：2022年1月20日-1月30日、2月7日-2月9日（2月9日17：00截止）。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登陆报名网（http://sljd.baomingwang.net/）进行注册报名（不设现场报名）。

（三）报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息容并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入原件校验及面试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

5. 其他要求

（1）报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

（2）每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

（3）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话

联系电话：028-89141813。

六、考试方式及时间

面向社会公开招聘，采用线上报名及资格初审、原件校验、面试、体检、背景调查等方法进行人才筛选。面试成绩满分为100分，根据面试成绩进行排名，等额确定进入体检人员。相关考试结束后，请在5个工作日内登录报名系统查询考核结果并及时查收相关邮件通知。

（一）原件校验

1. 原件校验人员构成：根据资格初审结果，按岗位与报名人数1:5比例确定进入原件校验人员。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或调减招聘人数。若因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，不开展递补工作。

2. 原件校验时间及地点：待定（以《准考证》通知为准）。

3. 原件校验内容：有效居民身份证件、毕业证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料等。

（二）面试考试

1. 面试人员构成：面试比例原则上不低于1:5，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:5，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争力（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

2. 面试时间及地点：待定（以《准考证》通知为准）。

3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

4. 面试成绩：满分100分，成绩不达60分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。面试结束5个工作日内，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

七、入职体检及背景调查

（一）根据面试成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。进入体检人员名单及相关事宜，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（二）体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。

（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（四）体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。

（五）因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

八、聘用管理及福利待遇

（一）按照国家规定购买五险一金；

（二）试用期2个月，期满后实行考核薪酬制度。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、其他

资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

附件：2022年成都东部新区市民服务中心公开招聘窗口工作人员岗位职责及任职条件