广州市白云区太和镇人民政府递补综合保障中心政府雇员的方案

根据工作需要，广州市白云区太和镇人民政府决定递补综合保障中心政府雇员1名。

一、招聘岗位及人数

广州市白云区太和镇人民政府计划递补综合保障中心工作人员1人。

二、递补程序

本次递补按照确定人员、体检、考察、公示和录用等程序进行。

（一）确定人员

在2021年12月16日太和镇综合行政执法办辅助队员的招聘面试中，在总成绩合格的基础上，根据总成绩高低顺序递补第三名（第一名已录用为综合行政执法办辅助队员、第二名已补录为社会事务综合服务中心网格员）。

（二）体检

确定人员后，通知考生进行入职体检，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，则在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。

（三）考察

由招聘单位组成考察小组，对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（四）公示和录用

体检和考察合格的考生，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在广州市白云区人民政府门户网站公示7天，公示无异议的办理相关录用手续。录用人员试用期由镇政府进行考评，合格者给予录用并签订劳动合同，若试用不合格者，不予录用。

三、工资待遇

本次招聘政府雇员的工资待遇按白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行，购买五险一金。

四、用工方式

本次录用的政府雇员与太和镇政府或下属事业单位签订劳动合同。

联系人：温志仁

联系电话：87438561

广州市白云区太和镇人民政府

2022年2月9日