资阳市计量监督检定测试所专业技术人员招聘公告

根据《中共资阳市市场监督管理局党组关于同意资阳市计量监督检定测试所编外人员使用方案及管理办法的批复》文件精神，我所拟招聘3名专业技术人员。

一、应聘人员必须具备基本条件

1.拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法；

2.具备良好的道德品质，具备较强的工作责任心、出色的语言表达与沟通协调能力、团队合作精神、吃苦耐劳精神和踏实勤恳的工作态度，具备较强的工作积极性和主动服务意识；

3.身体健康，能坚持正常工作，完成工作任务。

二、专业条件

本所招聘3名计量测试专业技术岗位人员，具有专科及以上学历、年龄35岁以下、具有计量检测系统工作经历者和取得相应计量测试专业技术职务者优先。

三、试用期和合同签订

招聘人员的试用期三个月，试用期工资1500元。试用期满，经考核合格的，正式聘用，聘用人员与资阳市劳务公司签订《劳动合同》，确立劳动关系；不合格的，不得聘用。试用人员如因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以解聘。

四、劳动合同签订

《劳动合同》签订期限最少为一年，如果聘用双方愿意续签，应于合同期满前一个月由聘用人员提出书面申请，经研究后续签《劳动合同》。

五、聘用人员应尽以下义务

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和本所的管理制度。

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，服从和执行领导工作安排，努力提高工作效率。

（三）尽职守责，保守业务上的一切机密。

（四）未经单位同意，不得擅用资阳市计量所的名义，从事或参与任何经营活动。

（五）与其他职工通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搬弄是非，扰乱秩序。

聘用人员的管理依照资计监测〔2017〕13号《违反工作纪律的处分规定》的规定办理。

六、工资待遇

正式招聘用人员的工作报酬由岗位工资(注：岗位工资由基本工资和薪级工资两部分构成)和绩效工资两部份构成。正式聘用人员的岗位工资依据当年在职在编职工的工资标准执行，目标奖根据当年经济收入，由所务会研究决定奖励金额。未尽事宜，以市计量所解释为准。

有意者请在规定时间内把简历和学历证明和相关资料报416室；联系人：秦正英，联系电话：028-26657718

本公告截止报名时间2022年2月25日。

资阳市计量监督检定测试所

2022年2月21日