六户镇2022年度城乡公益性岗位招聘公告
 
　　为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号），结合六户镇实际需求，经镇党委、政府研究同意并报“东营区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全镇公开发布六户镇城乡公益性岗位招聘公告，详情如下：
 
　　一、岗位开发数量及类型
 
　　共计90个岗位，其中城镇公益性岗位55个，其中公共管理类4个，公共服务类35个，社会事业类2个，社会治理类14个；乡村公益性岗位35个，其中公共管理类8个，社会事业类19个，公共服务类8个。
 
　　二、岗位名称及职责
 
　　（一）乡村公益性岗位
 
　　1.公共管理类：8人
 
　　岗位名称：新时代文明实践宣传员
 
　　①岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人。
 
　　②岗位要求：六户镇8个村新时代文明实践站各配备1名，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
 
　　③岗位职责：服从六户镇新时代文明实践所及所在村居“两委”管理和安排，负责文化宣传、精神文明建设、安全巡查、环境保护巡查、防火巡查、秸秆禁烧巡查等工作；协助制定村居新时代文明实践工作计划，并协助实施相应的文明实践活动；做好新时代文明实践档案资料整理工作，建立活动记录台账，并做好影像资料的收集与保存；负责新时代文明实践所（站）各功能室管理；协助六户镇宣传办做好其余相关工作，服从上级领导，及时反馈工作情况，认真听取群众合理性建议，完成上级交办的其他工作。
 
　　2、社会事业类：16人
 
　　（1）岗位名称：民生服务协助员
 
　　①岗位数量：开发岗位16个，人员需求16人（东六户村、武王村各配备3人，西六户村、东辛集村各配备1人，其余各村配备2人）。
 
　　②岗位要求：从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
 
　　③岗位职责：从事社会保障、社会救助、助残帮扶等社会性辅助工作，负责协助开展矛盾调解、社会治理、社会救助、志愿服务、未成年人保护等社会服务工作；协助儿童督导员、儿童主任开展农村留守儿童和困境儿童关爱保护工作；负责协助开展社会救助政策宣传、业务咨询、公开公示、信息统计及困难群众主动发现、救助申请帮办代办、调查评议等；每月开展一次防止返贫动态监测摸排，根据反馈的新增低保、特困供养、临时救助、住危房、大额医疗支出、刑事处罚、重度残疾人等预警信息，开展家庭成员信息、资产资金收入支出情况的走访统计和信息核实，协助办理各项救助帮扶政策办理落实，独居老人每日探视；从事公共就业及社会保障相关政策宣传，协助收集、发布就业信息，了解掌握居民培训需求，协助开发社区就业岗位；协助开展困难人员就业援助和动态管理工作及就业困难人员认定；采集参保人员基础信息，对年老体弱、残疾等弱势群体开展上门登记参保服务；协助办理城乡社保参保人员生存认证及养老金领取人员情况公示；完成上级部门交办的其他任务。
 
　　（2）岗位名称：养老护理类公益岗
 
　　①岗位数量：开发岗位3个，人员需求3人
 
　　②岗位要求：武王村配备2名、东辛集村配备1名，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
 
　　③岗位职责：主要负责农村幸福院的日常事务、服务和农村留守老人巡访探视等工作。
 
　　3、公共服务类：8人
 
　　（1）岗位名称：公共卫生协理员
 
　　①岗位数量：开发岗位8个，人员需求8人
 
　　②岗位要求：六户镇8个村各配备1名，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
 
　　③岗位职责：主要从事卫生健康政策宣传、公共卫生工作组织协调、发动开展爱国卫生运动、管理村民健康档案、收集报告卫生健康服务有关信息等工作；协助村居开展疫情防控常态化工作，包括人员摸排、疫苗接种、防疫政策宣传等工作。
 
　　（二）城镇公益性岗位
 
　　1、公共管理类：4人
 
　　（1）岗位名称：新时代文明实践宣传员
 
　　①岗位数量：开发岗位4个，人员需求4人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责者优先。
 
　　③岗位职责：服从镇新时代文明实践站及社区管理和安排，负责文化宣传、精神文明建设、安全巡查、环境保护巡查、防火巡查等工作；协助制定村居新时代文明实践工作计划，并协助实施相应的文明实践活动；做好新时代文明实践档案资料整理工作，建立活动记录台账，并做好影像资料的收集与保存；负责新时代文明实践所（站）各功能室管理；协助六户镇宣传办做好其余相关工作，服从上级领导，及时反馈工作情况，认真听取群众合理性建议，完成上级交办的其他工作。
 
　　2、公共服务类：35人
 
　　（1）岗位名称：公共卫生协理员
 
　　①岗位数量：开发岗位9个，人员需求9人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），工作认真负责，有相关工作经历者优先。
 
　　③岗位职责：主要从事居民健康档案管理、收集报告卫生健康服务有关信息等工作；掌握本小区常住居民及流动人口信息资料准确统计辖区内重点人群以及其他公共卫生服务项目情况，各种信息与当地卫生院保持一致，上报及时有效；协助开展辖区内计划免疫摸底调查工作；掌握适龄流动儿童资料，并保持定期上报卫生院；协助开展计划免疫工作中的儿童建卡、登记，及时完成各种接种预约通知单的发放工作。协助小区开展疫情防控常态化工作，包括人员摸排、疫苗接种、防疫政策宣传等工作。
 
　　（2）岗位名称：镇域巡查员
 
　　①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员）。
 
　　③岗位职责：安全巡查、环境保护巡查、防火巡查、秸秆禁烧巡查等工作；协助检查镇域内企业安全生产工作，排查企业生产存在安全隐患、整理安全生产档案；协助完成上级交办其他工作事项。协助开展社会治理、治安联防及安排的其他工作。
 
　　（3）岗位名称：设施维护员
 
　　①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），有相关工作经验者优先。
 
　　③岗位职责：镇直区域内电力设施的维护和维修、园林绿化的维护和整修等公共设施维护工作。
 
　　（4）岗位名称：市政协理员
 
　　①岗位数量：开发岗位11个，人员需求11人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员）。
 
　　③岗位职责：主要负责小区内环境卫生、绿化日常、防火禁烧及公共设施管护等工作。
 
　　（5）岗位名称：安全巡查员
 
　　①岗位数量：开发岗位11个，人员需求11人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），工作认真负责，有相关工作经验者优先。
 
　　③岗位职责：开展各项安全教育活动，负责燃气、消防安全隐患排查上报，社会治理、治安联防及社区安排的其他工作。
 
　　3、社会会治理类：14人
 
　　（1）岗位名称：网格协管员
 
　　①岗位数量：开发岗位14，人员需求14人。
 
　　②岗位要求：我六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），具有较好语言表达能力，工作认真负责者优先。
 
　　③岗位职责：对辖区内网格管理员负责，在网格管理员的带领下，积极主动地开展网格管理各项工作，宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，落实上级部门的各项工作部署；采集网格内出租屋、计生、民政、企业等各类基础信息确保信息，做到即时采集、即时更新、确保信息全面、准确、及时；做好每日网格巡查，填好巡查日志，通过巡查等各种渠道，排查各类不和谐因素，报网格管理员审定后上报网格管理中心；做好不和谐因素前期调处稳控工作，确保矛盾纠纷不升级扩大，力争将一般性的不和谐因素化解在网格内；积极协助网格管理中心调处各类矛盾纠纷，整治各类问题隐患，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解；接受各相关职能部门的检查和考核，对检查中提出的问题及时整改；完成网格管理员交办的其它工作任务。
 
　　4、社会事业类：2人
 
　　（1）岗位名称：学生管护员
 
　　①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
 
　　②岗位要求：六户镇户籍或六户镇辖区内常住人口，且在为人力资源和社会保障部门登记管理的城镇零就业家庭人员（法定劳动年龄内的家庭成员中无一人有就业登记、无参加单位社保、无营业执照、无股东信息）、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的处于无业状态的人员），有爱心、有耐心、有责任心，热爱儿童及教育事业者优先。
 
　　③岗位职责：负责六户镇中心幼儿园及中小学学生接送，规范引导学生上学、放学期间交通秩序；协助留守家庭做好儿童关爱教育及未成年人保护工作。
 
　　三、上岗程序
 
　　本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民政评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。
 
　　（一）报名
 
　　1、报名时间：2022年3月1日—2022年3月8日。
 
　　2、报名方式：报名采取现场报名和村（社区）推荐相结合的方式进行。
 
　　3、报名地点：六户镇便民服务中心。
 
　　4、咨询电话：0546-8371214。
 
　　（二）聘用
 
　　六户镇成立由镇党委副书记任组长，组织、人社分管领导任副组长，党建办公室、劳保所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。
 
　　各村（社区）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。
 
　　城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经镇党委、政府审核通过后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报东营区人力资源和社会保障局备案。经东营区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。
 
　　四、岗位待遇
 
　　本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：
 
　　1、城镇公益性岗位补贴标准由东营区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
 
　　2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
 
　　五、其他
 
　　本公告由六户镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
 
　　附件: 六户镇2022年度城乡公益性岗位设置一览表.xlsx
 
　　六户镇城乡公益性岗位开发领导小组
 
　　2022年2月28日