垦利区郝家镇2022年度城乡公益性岗位招聘公告

为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等文件，结合郝家镇实际需求，经镇党委、政府研究并报“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班批准，现面向全镇公开发布城乡公益性岗位设置情况，现公告如下：

一、岗位开发数量及类型

共计140个岗位，其中：城镇公益性岗位19个，包含公共服务类15个、公共管理类2个、社会治理类2个；乡村公益性岗位121个，包含公共管理类31个，社会事业类35个，公共服务类24个，设施维护类31个。

二、岗位名称及职责

（一）乡村公益性岗位

1、社会事业类

（1）岗位名称：扶残助残

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从服从村“两委”管理和安排，主要是负责帮助村内的残疾人解决生活不便，服从日间照料中心管理和安排，做好扶残助残等相关工作等问题。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

（2）岗位名称：养老护理

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求34人。

②岗位要求：镇养老护理设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，根据全镇28个行政村规模设置岗位，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责帮助村内的老年人解决出行不便，生活困难等问题。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

2、公共管理类

（1）岗位名称：农村集体资产管理

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求1人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责村内资产管理整合。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

（2）岗位名称：林场防火

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是在划定的巡查区域内针对环境保护、防火禁烧、安全应急等工作进行全方位无死角巡查。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。宣传贯彻国家关于环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护、安全意识，并做好防火宣传和预防工作。

（3）岗位名称：新时代文明实践站（所）综合服务

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求28人。

②岗位要求：镇新时代文明实践所设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：镇新时代文明实践站（所）综合服务人员一负责社区新时代文明实践站等功能室、宣传栏等管理维护等工作二负责各村村内事务的运行，定期组织志愿活动，提醒各村与乡镇工作衔接运行等工作；村级劳动保障人员要服从镇劳动保障所和村“两委”管理、安排，主要做好文化宣传、精神文明建设和志愿服务等方面工作，并协助村“两委”做好民政、残联、扶贫、公共卫生、就业和社保等民生服务性辅助工作。

3、设施维护类

（1）岗位名称：农村公共文化设施等公共设施管护

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求31人。

②岗位要求：镇农村公共文化设施等公共设施管理设置开发岗位1个，其中全镇28个村各配备1名人员，十五图村配备5名人员，根据全镇28个行政村规模设置岗位，人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要是负责村文化大院的设施维护，设施管理，办公室的卫生整洁。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

4、公共服务类

（1）村容保洁

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求24人。

②岗位要求：人员需从户籍所在行政村常住居民中产生。该岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。人员需具有良好的语言表达能力，较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：从事村内环境卫生及协助所在村完成本村管理和服务方面的各项工作。发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与配合。

（二）城镇公益性岗位

1、公共管理类

（1）岗位名称：新时代文明实践综合服务

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

②岗位要求：人员需从本镇户籍或长期在镇辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体居民中产生。人员需有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：从事社区新时代文明实践站等功能室、宣传栏等管理维护工作。

2、公共服务类

（1）岗位名称：党群服务中心综合服务

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求15人。

②岗位要求：人员需从本镇户籍或长期在镇辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体居民中产生。人员需有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：主要从事社区环境卫生及协助社区完成本社区管理和服务方面的各项工作。

3、社会治理类

岗位名称：基层调解员

①岗位数量：开发岗位1个，人员需求2人。

②岗位要求：人员需从本镇户籍或长期在镇辖区居住的，城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体居民中产生。人员需有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。

③岗位职责：主要是负责社区居民的矛盾调解工作。

三、上岗程序

本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民政评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。

（一）报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年3月6日止。

2、报名方式：报名采取现场报名和村（社区）推荐相结合的方式进行。

3、报名地点：郝家镇人社所、各村村委会、各社区办公室。

4、咨询电话：2386813

（二）聘用

镇成立由镇党委副书记任组长，人社分管领导任副组长，党建办公室、人社所负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。

各村（社区）根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。

城乡公益性岗位拟安置上岗人员需经镇党委、政府审核通过后，在安置对象所在村（社区）进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报垦利区人力资源和社会保障局备案。经垦利区人力资源和社会保障局审批（备案）后，于5个工作日内完成劳动合同或劳务协议签订，经培训后上岗。

四、岗位待遇

本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限分别为：

1、城镇公益性岗位补贴标准按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

2、乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

五、其他

本公告由郝家镇城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。

郝家镇人民政府

2022年3月2日

附件：郝家镇2022年度公益性岗位设置一览表.xlsx