成都铁路运输第一法院面向社会公开招聘公告

根据审判执行工作需要，成都铁路运输第一法院决定面向社会公开招聘聘用制人员22名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

面向社会招聘聘用制法官助理20名、文秘2名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬;

2.具有良好的业务素质，品行端正;

3.具备全日制普通高等学校本科及以上学历并取得相应学位证书，其中：参加法官助理招聘的须为法学类专业，参加文秘招聘的须为汉语言、文秘、新闻学及相关专业。

4.本科学历报考年龄不得超过30周岁(1992年3月18日以后出生)，硕士研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1987年3月18日以后出生);

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.有较强的语言表达能力和文字综合能力;

7.熟练掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力。

(二)报名参加法官助理招聘的，具备以下条件的酌情放宽年龄和加分

1.具有从事审判辅助工作经历且任职期间表现优异的，年龄可适当放宽3年;

2.同等条件下，硕士以上学位或具有法律职业资格A证或连续有书记员或法官助理工作经历1年以上，酌情加分;

3.具有文稿写作、传媒、调研等专业特长的酌情加分。

(三)报名参加文秘招聘的，具备以下条件的酌情放宽年龄和加分

1.有较强的语言表达能力和文字综合能力，具有文稿写作、传媒等工作经历1年以上，酌情加分;

2.在党政机关、企事业单位从事文秘、文稿写作相关工作，表现优异的，年龄可适当放宽3年。

(四)具有下列情形之一的，不得参加本次招聘

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结轮的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.其他不宜担任司法辅助人员情形的。

三、公开招聘的程序

本次招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名及资格审查

本次公开招聘采取网络报名的方式，报名时间为2022年3月18日至3月22日(截止当天17：00)，按以下程序进行：

1. 提交报考申请

报考人员应仔细阅读招聘公告，确认符合条件后在公告规定的报名时间内填写并发送电子版《2022年成都铁路运输第一法院公开招聘聘用制人员报名表》至电子邮箱:cdctfy@163.com。

报名时，还需提交以下材料的电子版：①本人第二代身份证(正反面);②毕业证、学位证;③《法律职业资格A证》;④其他佐证材料(如本人撰写的调研论文、文稿信息等)。

2.资格审查

成都铁路运输第一法院政治部将对报考人员提交的报名资料进行初审。对于审核通过的人员通过短信或电话通知。

报名注意事项：考生所提供的材料须齐全、准确、真实、有效，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消其报考资格。

(二)考试安排

考试分为笔试和面试，由成都铁路运输第一法院自行命题。

1. 笔试

(1)笔试命题、组织、阅卷工作，由成都铁路运输第一法院负责。笔试具体时间、地点另行通知。考生在笔试当天，持有效居民身份证到指定地点参加笔试。

(2)笔试内容：采取闭卷方式，着重测试文字综合能力，包括法律基础知识、法律文书写作、综合能力测试等。成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

2. 面试

(1)面试名单将在成都铁路运输第一法院公众号(微信号：ctdyfy)公布。面试具体安排另行通知。

(2)面试人选的确定。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1.2的比例确定面试人员，达不到开考比例的以实际符合招聘资格条件人数为准确定面试人员。

(3)面试工作严格按照结构化面试有关规定执行，由成都铁路运输第一法院组织实施，采取结构化小组面试形式进行，主要测试应聘者的逻辑分析、沟通表达、仪表仪态等方面与报考职位的适应程度。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(4)面试对象须按成都铁路运输第一法院规定的时间、方式进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，成都铁路运输第一法院将依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

3. 加分项

符合以下条件的人员，在笔试、面试总成绩上予以适当加分：

(1)具有硕士及以上学位的，加0.5分;

(2)具有法律职业资格A证的，加0.5分;

(3)具有法院审判辅助岗位工作经历或党政机关、企事业单位文稿写作工作经历的，每满一年加0.2分;

(4)在中文核心期刊、国家级、省级公开刊物，省级内部刊物发表与审判业务有关的学术论文、案例分析等研究成果的每次分别加1分、0.8分、0.6分、0.4分。

(5)在国家级、省级的公开刊物、新媒体平台发表文稿、信息的每次分别加0.8分、0.6分。

综合成绩按下列公式计算：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。

综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，考生可在成都铁路运输第一法院公众号(微信号：ctdyfy)查询。

(三)体检及组织考察

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的，则按笔试成绩排名定。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费自理。如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。体检合格后组织考察。

(四)公示

对拟聘用人员将在成都铁路运输第一法院微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由成都铁路运输第一法院按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。

四、聘用及待遇

1. 拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

2. 按照《劳动合同法》相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同管理。首次签订合同试用期为3个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格;合格的，转正定级。

3. 正式聘用后，享受相应的工资福利待遇，缴纳社保和公积金，薪酬93000元/年起，根据工作业绩及年限递增。

4. 符合申报“天府英才计划”条件的聘用制人员，按照相关要求申报成功后，可享受相应人才补贴。

五、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本招聘公告。

(二)疫情防控期间，为保障考生的健康安全，请考生严格落实防疫措施，佩戴口罩，配合工作人员测量体温，提供48小时内核酸检测阴性证明，“天府健康通”绿码，以及14天内无国内疫情高中风险地区和国(境)外旅居史的个人行动轨迹证明。成都铁路运输第一法院将结合疫情防控最新情况，对招聘相关工作进行适当调整，请考生留意相关公告，并给予理解、支持和配合。

(三)招聘工作由成都铁路运输第一法院政治部监督，应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，解除聘用合同，必要时追究相关人员责任。

(四)招聘工作咨询电话：028-81198106;监督电话：028-81255886;工作日9：00-11：30、13：00-17：00。

招聘公告未尽事宜，由成都铁路运输第一法院负责解释。