关于2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的公告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2022〕8号）和宁德市人力资源和社会保障局《关于核准2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人社批复〔2022〕42号）文件精神，现将2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位。今年我县公开招聘中小学幼儿园新任教师名额为29名，具体岗位见《2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》（附件）

（二）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好思想政治素质和师德师风。

2.适合岗位要求的身体条件。符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（2018年修订）规定的标准。

3.年龄、专业、学历、学历类别、教师资格、面向地区等其他条件均符合《2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》（附件）所列招考岗位的资格条件。

4.有下列情形之一的不得报考：①因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；②在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；③现役军人和失信被执行人；④在读的非应届全日制普通高校毕业生；⑤宁德市内公办学校在编教师；⑥已落实就业岗位的省内公费师范毕业生；⑦以及有法律规定不得报考的人员。

二、报名办法

采取网络报名，不缴费，每位应聘者限报考一个岗位。

（一）网上提交个人信息。应聘者应在2022年3月25日8︰00至3月31日17︰30，登录福建省教育考试院官网（www.eeafj.cn，数字服务大厅-教师招聘考试）报名提交信息，逾期不予受理。

（二）资格初审。柘荣县教育局对应聘者个人提供的网上报考信息进行初审，应聘者通过网上报名系统查阅报考资格审查结果（务必在简历栏注明岗位代码、报考学校及具体岗位，否则初审不予通过）。考生资格审核贯穿招考全程。

应聘者应认真阅读公开招聘工作的有关规定，核对本岗位报考条件诚信报考；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，自行判断错误或提供信息不实，后果自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，虚假身份进行报名，扰乱网络报名等违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。咨询电话0593-8355818。

三、招聘考试

招聘考试采取笔试加面试的方式，3月24日前，在柘荣县人民政府官网（http://www.zherong.gov.cn/）发布招聘方案。

（一）笔试

1.笔试科目：应聘人员参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”。由应聘者根据所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。

2.笔试时间：4月30日

3.笔试地点：具体时间、考点详见准考证（自行上福建教育考试院官网打印）。

4.笔试成绩：2022年5月20日前，由福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，考生可查询个人笔试成绩。笔试成绩合格线根据考试情况确定。

5.笔试加分：参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，退役运动员和退役士兵，需在2022年5月10日前向柘荣县教育局人事股提交相关材料，并注明报考岗位及代码，按有关规定享受笔试加分政策，逾期责任自负。

（二）资格复审

入围面试的应聘人员必须在规定时间内提供学历（学位）证书、教师资格证书、普通话等级证书、居民身份证、户口簿、就业协议书（或推荐表）、报到证等招聘岗位设置和事业干部招聘所要求提供的证件和证明材料到柘荣县教育局人事股进行面试资格复审，在职应聘人员同时提供单位同意解聘（调动）证明，不能按时提供相关原件、证明材料或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试成绩从高到低递补入闱面试人选。

（三）面试

1.柘荣县公开招聘新任教师的面试工作由柘荣县教育局按照上级文件要求组织实施。

2.参加面试人选确定。根据参考人员的笔试成绩，在合格线上从高分到低分按所报考岗位计划数的3倍确定入围面试人员；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

3.面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分；如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩合格线为70分。面试成绩不合格不能聘用。

4.5月下旬至6月初组织面试，各岗位入围面试人员名单，面试资格复审时间和面试形式内容、具体时间地点、组织实施等将在柘荣人民政府官网（http://www.zherong.gov.cn/）公告。

（四）招聘总成绩计算

招聘总成绩满分为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占50％。若招聘总成绩相同时，按笔试成绩排名；若笔试成绩相同，则按“专业知识”笔试成绩排名；若“专业知识”笔试成绩还相同则另行加试。

四、考察、体检和聘用

1.考察（政审）、体检由柘荣县教育局负责组织实施。按招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定考察（政审）、体检人选。因考察（政审）、体检不合格或没有按时参加考察（政审）、体检等造成岗位空缺的，从该岗位面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

2.拟定聘用人选。拟聘用人员名单将在柘荣人民政府网站上公示一周，无异议后按市委办、市政府办《转发市委组织部、市公务员局<关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法>的通知》（宁委办〔2011〕90号）文件规定办理聘用手续。

八、其他事项

1.第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位开展第二轮补充招聘。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，７月上旬可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名。

2.新聘人员服务期未满五年的不得调离本县教育系统（含1年试用期），试用期内，若不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。

3.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，精心组织，严格程序，规范运作，纪检监察全程监督，确保公开招聘招考工作的顺利进行。监督电话：0593-8352036。

4.本次公开招聘若因新冠肺炎疫情影响需调整时间安排，另行发布公告。

本文未尽事宜，由柘荣县教育局负责解释。

柘荣县教育局 柘荣县人力资源和社会保障局

中共柘荣县委机构编制委员会办公室

2022年3月23日

附件：2022年柘荣县中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位计划表.xls