2022年广西贵港市港南区招聘乡镇事业单位工作人员及乡村教师公告

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2022年广西贵港市港南区招聘乡镇事业单位工作人员及乡村教师公告

来源：广西贵港市人力资源和社会保障局网站 2022-04-02 02:03:52

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2022年贵港市港南区公开招聘乡镇事业单位工作人员及乡村教师公告

为深入实施新时代人才强区战略,进一步加大引才力度,及时补充我区乡镇事业单位工作人员及乡村教师,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发[2018]14号)等文件精神,我区决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员及乡村教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象:

2022年应届普通高校本科及以上毕业生、往届普通高校本科及以上毕业生。

二、招聘条件

(一)报考人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.符合岗位所需的专业、学历、学位资格条件;

4.符合岗位要求的身体条件;

5.年龄为18周岁以上、35岁以下(1986年4月1日至2004年4月1日);

6.符合岗位要求的其他相应条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役军人;

2.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员;

5.被辞退未满5年的公职人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.港南区机关、事业单位在编在职人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;

10.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。

本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2022年4月1日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2022年7月31日。

三、招聘程序

本次招聘采取网络(电子邮箱)投递方式进行报名,不接受现场报名,逾期报名一律不予接收报名材料。岗位所需的资格条件及咨询电话详见《2022年贵港市港南区公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(附件1)、《2022年贵港市港南区公开招聘乡村教师计划表》(附件2)。

(一)报名时间:2022年4月8日8:30—4月15日17:30。

(二)报名材料

报考人员需将以下材料(证件)扫描压缩打包,以 “报考XX单位-岗位代码-姓名”为文件名的方式,在规定的报名时间内发送至招聘单位指定邮箱。为确保报名材料发送成功,请报考人员主动与招聘单位电话确认报名情况。

1.填写《2022年贵港市港南区公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》(附件3)或《2022年贵港市港南区公开招聘乡村教师报名登记表》(附件4),并亲笔签名。

2.本人有效身份证、学历学位证书、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格证书、本人签名的报考诚信承诺书(附件5)。

研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。

2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证、学位证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。

2022年应届毕业生未取得相应教师资格证的也可以报名,但必须在2022年7月31日前提供相应学科的教师资格证书原件,否则取消聘用资格。

3.港南区外的机关事业单位在编人员(含纳入事业单位人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师),须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。

应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,网上提交的材料必须真实、准确,因材料不真实、不完整或错误填写信息,而造成报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的,由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意填报报名信息,提供不实信息,扰乱报考秩序的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

(三)资格审核

招聘单位在资格审核时间内通过邮箱下载应聘人员的报名材料,并按照岗位资格条件要求以及有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。

资格审核时间:2022年4月8日8:30—4月16日17:30。

应聘人员提供的联系电话应准确无误,招聘过程中须保持通讯畅通,如因提供的联系信息有误或不接听电话等原因造成的后果由应聘者承担。

四、面试

(一)面试前资格复核

经招聘单位资格审核后,通过资格审核的人员须经招聘单位进行现场资格复核,资格复核人员名单将在广西贵港市港南区人民政府网站发布。资格复核人员未在规定时间进行复核的,视为放弃报考。

(二)面试人选的确定

原则上每个岗位面试开考比例不低于1:3,达不到1:3比例的岗位经港南区招聘工作领导小组同意后可开考。如同一个岗位报考人员资格复审合格的人数超过1:30比例的,需增加笔试进行面试人员筛选,面试人员根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定。笔试成绩不计入总成绩,总成绩以面试成绩作为最终成绩。

面试公告及进入面试人员名单将在广西贵港市港南区人民政府网站发布,面试公告发布后,自愿放弃的面试人员,不再进行递补,按实际人员进行面试。具体面试时间另行通知。

(三)面试方式。

1.乡镇事业单位面试采取结构化面试的方式进行。

2.乡村教师面试采取说课方式进行。每位考生面试前有备考时间30分钟,面试时间为12分钟。

(四)面试组织

1.面试组织:由港南区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。

2.面试分值:面试分值满分为100分,60分及以上为合格,面试不合格者不能列为考核对象。

3.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证验证进入候考室,按编组抽签确定出场顺序。

4.面试结束当天在面试现场公示栏公布面试成绩。

五、考核与体检

面试结束后,招聘单位按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。乡镇事业单位招聘面试成绩相同的,以面试“综合分析能力”要素分高者进入考核;乡村教师招聘面试成绩相同的,以面试中“教学过程”分数高者进入考核。

(一)考核

考核工作由招聘单位或主管部门具体负责组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

(二) 体检

体检工作由港南区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门统一组织实施。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人承担。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检组织机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

六、公示与聘用

(一)招聘单位根据考生的面试成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员,并在广西贵港市港南区人民政府网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的,招聘单位按有关程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同,聘用人员最低服务年限为3年。

(三)事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。

拟聘人员公示后,出现自动放弃聘用资格的,不再进行递补。

七、纪律与监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作贯彻公开、平等的原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。