2022年大庆市红岗区人才引进公告

为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，经批准，大庆市红岗区决定开展2022年急需紧缺专业人才引进工作，依据《大庆市人才引进工作程序规定》《大庆市人才引进“一事一议”办法》(庆办发﹝2020﹞12号)规定，现就有关事宜公告如下：

一、引进数量

计划引进10人。

二、引进条件

本批次人才引进报名人员应符合以下条件：

1、统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生，具体岗位要求详见《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》(附件1);

2、本科毕业生年龄不超过25周岁(1996年4月1日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过28周岁(1993年4月1日后出生);

3、经济、法学、文学、农学、化工、建筑、机械、信息、医学、管理学以及其他相近相关专业;

4、年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身体条件、良好的品行及职位要求的工作能力，具备符合法律、法规规定的其他条件;

5、未在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，未受过刑事处罚，未被依法列为失信联合惩戒对象，无国家法律法规规定不能报名的其他情形。

三、引进程序

(一)报名。通过红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)及部分高校就业网站等渠道对外发布公告，采取招聘会现场报名和网络报名相结合的方式进行报名。对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名时间为4月1日至4月30日，若报名人数不足，相应延长报名时间。报名时本人需提供以下材料或将其电子版发送至sjyldxjsgx@163.com邮箱：

1、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》(附件2);

2、本人有效身份证正反面照片或复印件;

3、教育部学籍在线验证报告或相关证明材料。

(二)能力测评及考核考察。参加校办大型招聘会或举办专场宣讲会，现场开展能力测评、考核考察;或对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。考核考察过程将征求所在高校意见。

(三)体检。对考察合格并签订三方就业协议的引进人才，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。

(四)公示。根据测评、考察、体检结果确定拟引进人员，并在红岗区人民政府网站进行公示。

(五)录用。引进人才应按期取得毕业证、学位证，到红岗区报到办理入职手续，转递档案关系。

四、相关待遇

引进人员分配到红岗区属部门工作，落事业编制，享受相关待遇，免费入住人才公寓，参照后备干部重点培养。

五、其他事宜

(一)本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。

(二)引进人员，由有关部门办理起薪、落编等手续，签订相关协议，试用期一年。

(三)引进人员若有报考资格造假的、隐瞒不符合引进条件的、未能按期取得毕业证或学位证的、不服从分配的、不按期到岗报到的、不依规签订聘用手续的、不能正常履职的、通过违规违纪方式引进的，均取消引进资格。

(四)人才引进各环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(五)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0459-2799280

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

附件1：《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》

附件2：《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》