长春工程学院2022年人才招聘简章

一、学校简介

湖光潺潺，踔厉奋发，满韵记忆，筑道前行。在时光的延展流转中，长春工程学院蕴藉着七十余年的教育文化积淀笃行远航，成为吉林省特色高水平应用型大学A类高校，国家应急管理部和吉林省人民政府共建高校，教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，“新工科”综合改革类项目实施高校，“欧盟伊拉斯谟计划研究生国际化培养项目”实施高校，并成功跃进校友会一流专业应用型高校排名榜吉林省首位。

精粹智慧，传承创新，百舸争流，拓跋超越。在踏实稳健、锐意创新的治校之旅上，长春工程学院形成了以工学为特色，管理学、理学、艺术学、文学等多学科交叉融合的学科发展体系。硕士研究生专业培养方向16个；省特色高水平学科6个；国家及省部级研究中心和重点实验室23个；国家及省级教学平台14个。现有教学院（部）19个，本科专业59个；国家一流专业3个，国家地方高校专业综合改革试点专业1个，国家级特色专业2个，省级特色专业8个，通过国家工程教育专业认证专业11个，国家卓越计划专业4个，省级“卓越工程师教育培养计划”实施专业7个，国家CDIO试点专业2个，省级特色高水平专业8个，省一流专业13个，省级品牌专业5个, 省级人才培养模式创新实验区17个,全日制在校生16000余人。

二、师资概况

风雨沉淀，砥砺前行，群贤聚能，夯实师资。在建校七十余载，春秋代转的点滴铸基中，长春工程学院形成了一支高水平应用型的师资队伍。学校现有教职员工1360余名，其中专任教师986名，70%以上为“双师双能型”教师，正高级职称136名，副高级职称355名，获得博士学位教师283名，硕士研究生导师118名。

践履惟新，博物洽闻，潜心学术，致力育人。在专研务实，潜心打磨的求精之途中，长春工程学院有100余名次获新世纪百千万人才、国务院特殊津贴、全国及宝钢优秀教师、教育部新世纪人才、省高级专家、省政府特殊津贴、省拔尖创新人才、吉林省优秀教师、长白山科技创新领军人才、长白山技术技能领军人才、长白山青年拔尖人才和长白山技能名师等荣誉称号。

百年树人，百世之师，师资中坚，育才之根。倾力夯实师资根基，助力创新人才输出，提升高水平成果转化，才能不断加强学生未来的增值能力和卓越精神，大力发展跨学科专业，打造应用型教育的全新模式，迎接全球化、数字化的新纪元。

三、诚纳英才

时光有道，集结英豪，倾校之力，共筑梦想。我校高度重视人才队伍建设，坚持人才强校战略，持续加大高层次人才引育力度，设立高层次人才引进专项经费。聚天下之英才，招贤良能士，聚九州人脉，纳四海英才。学校设置六个高层次人才待遇层级，举善存贤，诚邀英才，愿贤者悦来。

百年大计，教育为本，能者为师，春风化雨。学校将以视野开放姿态，以激励性政策为主导和支撑，坚持有效统筹急需人才与长远发展原则，殷实高层次人才发展基础，形成多层次人才发展矩阵。学校根据吉林省人才政策1.0版和2.0版相关文件精神，积极组织人才分类定级申报工作，潜心打造引才育才良好生态。学校现有173名教师在吉林省人才政策1.0版和2.0版人才认定工作中被认定为E类及以上人才，其中B类人才4人、C类人才4人、D类人才36人、E类人才129人。拓跋人才，聚能团队，不忘初心，矢志育人，优秀人才脱颖而出，心系长工程，不负此行。

1. 岗位需求

惟楚有才，于斯为盛；春城纳才，挥手相迎。学校将按照“高端突破、团队集成、青年培优、结构合理”的思路，着力引进急需人才，建立人才高地，最大限度地“展其才、用其智、尽其能”。凡事成之，必聚群力，诚聘智者，携手并进，共建盛校。长春工程学院拟面向海内外招贤士、觅良才，2022年公开招聘具体岗位需求及条件详见附件。

五、应聘方式及需提交材料

招聘工作按照报名、资格审查、面试试讲、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

网上报名时间需疫情结束后待定。请网上报名者将电子简历（附照片）发送至电子邮箱105978629@qq.com，进行报名投递。简历投递要求如下：

1.邮件主题命名方式：招聘部门+岗位名称+姓名

2.其他材料：有关学历、职称、资格证书、科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况等材料可作为邮件附件一并上传。

六、联系方式

联系部门：长春工程学院人事处

联系人及联系方式：李老师13009000268

邱老师13940529892

通讯地址：吉林省长春市朝阳区宽平大路395号

邮 编：130012

长春工程学院

2022年4月9日

附件1：2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（博士）(1).xls

附件2：2022年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（硕士）(1).xls