新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员公告

根据医院工作需要，新余市妇幼保健院面向社会招聘16名聘用制工作人员，其中护士14名、特教老师1名、收费员1名。

现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。

2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。

3.有下列情形之一的不具备报考资格：

曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）岗位条件

1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。

2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1996年4月1日以后出生），28周岁及以下（1993年4月1日以后出生），30周岁及以下（1991年4月1日以后出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）。

二、报名及资格审查

1.报名时间：2022年4月20日-5月4日。

2.报名方式：网络报名，下载填写报名表（附件2），发送电子版至3533735122@qq.com，邮件标题备注报名岗位。

3.资格审查

审查时间：2022年5月6日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00。

审查地点:新余市妇幼保健院门诊四楼会议室。

资格审查提供报名表一份、岗位要求相关证件的原件及复印件，如身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、2022年应届毕业生学校提供就业推荐表，护士执业证、资格证书、工作经历（提供社保缴费凭证或聘用合同）等，并按顺序装订。同时提供近期正面免冠1寸照片（同底）2张、考务费100元。

三、开考比例

根据报名情况，原则上按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位。如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。

四、考试

（一）护士岗位

面试成绩和笔试成绩总和为考生的总成绩。

1.面试（总分100分，占比60%）

面试时间：见准考证。面试地点：医院门诊四楼会议室。面试内容：考察考生应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。

2.笔试（总分100分，占比40%）

笔试时间：见准考证。笔试地点：医院门诊五楼会议室。笔试内容：基础护理和妇产科、儿科护理。

（二）特教老师岗位

1.考试时间：见准考证。

2.地点：门诊四楼会议室。

3.考试方式：结构化面试。

4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。

（三）收费员岗位

1.考试时间：见准考证。

2.地点：门诊四楼会议室。

3.考试方式：结构化面试。

4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。

五、体检

根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象。护理岗位总成绩末位同分者，面试成绩高者入闱体检；如笔试末位同分、面试成绩均同分者，则由医院研究确定入闱体检。非护理岗位考试成绩≥70分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。

六、聘用管理

1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后拟聘用人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。

2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。因疫情导致毕业证延期发放者，其试用期延期。

七、有关说明

1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。

2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须对照《招聘应试人员防疫指南》（附件3）落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。

4.本次招考工作由新余市妇幼保健院纪委全程监督。

5.本公告由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。

附件1：新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员岗位信息表(1).doc

附件2：新余市妇幼保健院招聘人员报名表.doc

附件3：招聘应试人员防疫指南(1).doc

新余市妇幼保健院

2022年4月20日