2022年黄石市应急管理局政府雇员招聘公告

根据工作需要，黄石市应急管理局现面向社会公开招聘政府雇员5名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招聘岗位计划

计划招聘5名政府雇员，其中2名为技术管理岗，主要从事信息化建设和维护；3名为综合业务岗，主要从事机关文秘、宣传、综合管理工作。具体专业需求见附件。

三、报考条件

报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.政治素质好，品行端正，具有良好的职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和较强的工作能力;

4.具有国家承认的大专以上学历(须在报考前取得学历证书);

5.年龄在35周岁以下(1987年4月1日后出生);

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，有其他违法犯罪记录的人员以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

四、报名及考试录用流程

（一）网上报名:应聘人员可于2022年4月24日09:00至4月28日17:30登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)点击“网上报名”进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市应急管理局招聘政府雇员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传)。本次网上报名不进行网上初审，实行诚信报名。应聘人员应如实填写、提交报名信息。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

（二）网上缴费:应聘人员于2022年4月24日09:00至4月29日17:30期间登录黄石人事考试网(http://www.hsrsksy. com.cn)进行网上缴费。凡没在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费〔2017〕18号文件规定，报名考试费用每人50元。

（三）网上打印准考证:应聘人员应于2022年5月6日09:00至5月8日09:00，登录黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)下载打印笔试准考证。

（四）组织考试:考试分笔试、面试。笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招考岗位所必需的公共知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）笔试时间地点:考试时间和地点见笔试准考证。

（六）成绩及查询:笔试结束一周内，应聘人员可登录黄石人事考试网查询个人笔试成绩。笔试成绩将在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)门户网站上公布。

五、面试

（一）面试对象确定

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试）。

（二）面试资格复审

参加面试资格复审的应聘人员须提供如下材料:应聘人员本人的准考证、报名表、身份证、毕业证、学位证、工作经历等相关材料。

对资格复审合格者，发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以通知为准。

面试人员达不到1:3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组，同一面试题本）的平均分，对达不到最低合格分数的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

面试的具体时间、地点以通知为准。

六、综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占40%、面试占60%的比例进行计算，并在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)门户网站同时公布。

七、考察和体检

考察对象按岗位招聘人数1:2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1:1的比例组织人员进行集中体检，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等执行，体检不合格者不予录用。因主动放弃等原因造成体检人选空缺的，依据考察结果依次递补体检对象。

八、公示和聘用

（一）公示

拟聘用人员名单在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)门户网站上公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续。

（二）聘用

聘用人员实行劳务派遣制管理，试用期2个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同；试用期间，如不适应岗位工作或主动放弃的，不予聘用，依据考察结果依次递补试用人员。

九、福利待遇

试用期工资每月3200元（含个人五险一金部分），转正后每月3500元（含个人五险一金部分）。

工作年度考核称职以上每满1年增加工龄工资。每年年底根据考评情况适当发放年终奖励工资(需工作满1年），工作满一年后可享受带薪年休假。

单位提供免费早、中餐，每年安排一次免费体检，享受与在编人员同等工会福利。

十、其他事项

此次招聘有关事项将通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)和黄石市应急管理局(http://yjj.huangshi.gov.cn/)网站及时发布，请考生密切关注以上媒介信息。联系电话:0714-6286654;0714-6368686。

附件：

2022年黄石市应急管理局招聘政府雇员岗位一览表