》》》复习资料推荐：综合基础知识（点击查看）  

朝天区2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等有关政策规定，经批准，我区拟面向社会公开考试招聘36名事业单位工作人员补充到广元市朝天中学等部分事业单位工作。现将公开考试招聘有关事项公告如下。

 
　　一、招聘单位基本情况
 
　　见附件1。
 
　　二、招聘对象、范围及基本条件
 
　　（一）招聘的对象和范围
 
　　完全符合《广元市朝天区2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件2）相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得招聘岗位所要求的国家承认学历的毕业证等证书。未按规定提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。
 
　　广元市内的在编在职工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。
 
　　（二）基本条件
 
　　1．报考者应同时具备下列条件：
 
　　（1）具有中华人民共和国国籍。
 
　　（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
 
　　（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
 
　　（4）符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见（附件2）。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符；不符者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
 
　　（5）广元市外的在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位或主管部门书面同意（本市的在编在职工作人员不属于本单位本次招聘对象）。
 
　　（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
 
　　（7）符合有关回避规定。
 
　　2．具有下列情形之一者，不得报考：
 
　　（1）曾受过各类刑事处罚的。
 
　　（2）曾被开除公职的。
 
　　（3）有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的。
 
　　（4）曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。
 
　　（5）近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的。
 
　　（6）受处分期间或者未满处分影响期限的。
 
　　（7）按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
 
　　（8）在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员。
 
　　（9）按照有关政策规定应当回避的。
 
　　（10）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
 
　　（11）拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。
 
　　（12）违反有关规定不宜报考事业单位的。
 
　　3. 年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日（2022年5月5日）
 
　　三、招聘名额
 
　　本次面向社会公开考试招聘事业单位工作人员共36名，均属事业单位在编在职岗位。
 
　　其中同一招聘岗位有多个事业单位招聘的（见附件2），报考该岗位的考生，被确定为拟聘用人员后，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则由区人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序。
 
　　四、报名及网上缴费
 
　　本次公开考试招聘采用网络报名，不组织现场报名。报名时间：2022年5月5日至5月9日24:00。报名网站：广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：
 
　　（一）报名
 
　　1．明确要求。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。
 
　　在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。
 
　　2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《广元市朝天区2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合招聘条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。
 
　　3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15－20K的本人近期同底免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
 
　　4.资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责。在报考者网上报名后的2日内，有关单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合招聘条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。
 
　　（二）网上缴费
 
　　通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2022年5月11日24:00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
 
　　免收笔试费相关规定见附件3。（应先进行网上缴费，再到朝天区人事考试中心办理退费手续。）
 
　　（三）岗位及人员调整
 
　　本次公开招聘开考比例（有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比）不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2022年5月13日前在广元市朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn）上向社会公布。
 
　　岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2022年5月16日至5月 17日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）到朝天区人事考试中心（行政中心415室，联系电话0839－8621833）提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书（证明）原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
 
　　（四）打印《报考信息表》
 
　　上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。
 
　　（五）打印准考证
 
　　网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2022年5月21日至5月25日24:00前登录广元人事考试网打印本人准考证。
 
　　考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。
 
　　准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
 
　　五、考试
 
　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
 
　　（一）考试成绩计算
 
　　1.教科事业单位考试成绩按以下原则计算：
 
　　笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分
 
　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
 
　　2.卫生事业单位考试成绩按以下原则计算：
 
　　笔试总成绩=《卫生公共基础》成绩+政策性加分
 
　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
 
　　3.其他岗位考试成绩按以下原则计算：
 
　　笔试总成绩=《综合知识》成绩+政策性加分
 
　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
 
　　应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
 
　　（二）笔试
 
　　1.《教育公共基础》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行；《卫生公共基础》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》执行；《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载，复习资料请考生自行选购。
 
　　2．《卫生公共基础》、《综合知识》笔试时间为2022年5月28日，《教育公共基础》笔试时间为2022年5月29日，具体时间、地点详见准考证。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
 
　　3．《教育公共基础》、《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》、《综合知识》笔试考试时间均为120分钟，满分均为100分。
 
　　4．政策性加分相关规定详见附件4。
 
　　申请加分的报考人员，应于2022年5月26日至5月27日（8:30-12:00，14:30-18:00）将服务所在地县以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件报朝天区人事考试中心审查。参加服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次政策性加分“服务时间”计算至提交加分材料时。经审查，符合条件则按规定加分，相关材料的复印件在朝天区人事考试中心留存。材料不齐备或逾期未提交材料的报考者不予受理，责任自负。
 
　　5.笔试成绩于规定时间内在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向朝天区人事考试中心提交书面申请，查分结果将在朝天区人民政府网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于6月10日前在广元市朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn）上公布。
 
　　（三）面试
 
　　1．面试实施方案。面试工作由市人力资源社会保障局统筹安排，朝天区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门具体组织实施。面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。
 
　　2．资格审查手续办理。有关部门根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在广元市朝天区人民政府网上公布，不再另行通知，请报考者注意查询。
 
　　参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：
 
　　（1）《报考信息表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片）。
 
　　（2）有效身份证原件和复印件1份。
 
　　（3）毕业证、学位证原件和复印件1份。其中：2022年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加资格审查，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。
 
　　（4）其他与报考资格相关的证书（证明）原件和复印件1份。
 
　　（5）市外在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门的书面同意材料。
 
　　参加执业医师资格考试、执业助理医师资格等考试，考试成绩合格尚未取得资格证书的人员，应提供市（州）人事考试中心或市(州)卫生行政主管部门盖章确认的“考试成绩合格证明”；招聘岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘今年上半年的教师公招考试。在公招面试资格审查前未取得教师资格面试和普通话合格成绩证明的，资格审查不予通过。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。
 
　　资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。
 
　　资格审查在两天内进行。第一天只审查网上公布的应参加资格审查的人员（上午9:00－12:00，下午14:30－16:30）。递补参加资格审查的人员，由广元市朝天区人力资源和社会保障局在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行（即第二天只审查递补人员）。因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。
 
　　通过资格审查并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。
 
　　3．面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。
 
　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。
 
　　4．面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
 
　　（四）考试成绩公布
 
　　面试工作结束之日起5个工作日内，在广元市朝天区人民政府网上公布实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
 
　　六、体检
 
　　（一）体检人员确定
 
　　根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序；如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序。
 
　　（二）体检项目和标准
 
　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。
 
　　（三）体检时间和地点
 
　　体检由朝天区人力资源和社会保障局会同主管部门负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
 
　　未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。
 
　　（四）复检及递补
 
　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
 
　　因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。该环节递补只进行一次。
 
　　（五）体检费用
 
　　体检所产生的一切费用由报考者承担。
 
　　七、考察
 
　　主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。
 
　　因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，该环节递补只进行一次。
 
　　八、公示
 
　　经考试、体检、考察合格者，由朝天区人力资源和社会保障局会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在朝天区人民政府网（网址：http://www.gyct.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
 
　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。
 
　　公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。
 
　　九、办理聘用手续
 
　　经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料：原单位出具的同意解除聘用合同（或劳动合同）的证明、同意流（调）动的证明等有效书面证明材料（若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源）。主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报朝天区人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。
 
　　招聘单位凭朝天区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同。其中新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期），并按照有关规定办理聘用等手续。
 
　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通过朝天区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。
 
　　十、相关事项提示
 
　　（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
 
　　（二）请报考者报名时最好留下两种联系方式（移动电话），在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
 
　　（三）本次考试不指定辅导用书，县人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
　　（四）资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
 
　　(五)公示无异议的2022年应届毕业生，如本人2022年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。
 
　　（六）按照本公告招聘的乡镇事业单位工作人员，在乡镇的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。
 
　　（七）拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。
 
　　（八）按照我省近期防疫有关规定和相关地区防疫规定执行。若报考人员不能参加招聘相关程序或不能及时到岗的，视为自动放弃，岗位空缺按照本公告相应环节规定递补。
 
　　（九）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，具体调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员务必随时关注变化情况并做好相应安排。
 
　　十一、疫情防控要求
 
　　为保障考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全、平稳、有序进行，根据广元市疫情防控要求，请考生严格遵照执行以下防控要求：
 
　　（一）考生在参加笔试和参加资格复审时，须分别提供48小时内的核酸检测阴性报告，提前自备口罩等个人防护物资。
 
　　（二）考生须在考前通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码，通信大数据行程卡。考生健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入。
 
　　（三）考生有以下情况不得参加考试：考试时，考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者，及已治愈未超过14天隔离期的患者；考前1月内有出境史，或考前14天有高、中风险地区旅居史，或考前有发热、咳嗽等相关症状，或居民健康码为黄码或红码，通信大数据行程卡为黄卡或橙卡，且不能排除新冠肺炎感染者。
 
　　（四）考生不得隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报健康情况，若故意隐瞒以上情况并且参加考试，造成传染病传播或流行者，应当依法承担相关法律责任。
 
　　（五）考生应于开考前至少30分钟到达考场。按照考场工作人员指挥，有序排队（间隔保持1米以上）、佩戴口罩，主动出示本人防疫健康码信息、现场测量体温、现场接受健康询问。
 
　　（六）考生在考试过程中，如出现发热、乏力、干咳、呼吸困难等疑似新冠肺炎症状的，应立即向监考人员报告，按防疫相关程序处置。
 
　　（七）在招考组织实施过程中，如因新冠肺炎疫情防控工作需要，必要时将对防控要求及有关考试工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
 
　　十二、纪律与监督
 
　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
 
　　十三、政策咨询及监督举报电话
 
　　本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考察等事宜，请向主管部门咨询。未尽事宜，由朝天区人力资源和社会保障局负责解释。
 
　　（一）资格审查、政策咨询电话（区号0839）
 
　　政协广元市朝天区委员会办公室：8621284
 
　　广元市朝天区发展和改革局：8623856
 
　　广元市朝天区经济和信息化局：8622374
 
　　广元市朝天区教育和科学技术局：8621321
 
　　广元市朝天区住房和城乡建设局：8622102
 
　　广元市朝天区卫生健康局：5597325
 
　　广元市朝天区应急管理局：2380079
 
　　广元市朝天区综合行政执法局：8624789
 
　　广元市朝天区人力资源和社会保障局：8621833
 
　　（二）监督举报电话（区号0839）
 
　　广元市朝天区纪委监委：8622594
 
　　附件1 招聘单位基本情况.doc
 
　　附件2 朝天区2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.doc
 
　　附件3 事业单位公开招聘免收笔试费相关规定.doc
 
　　附件4 事业单位公开招聘笔试加分相关规定.doc

　广元市朝天区人力资源和社会保障局
 
　　2022年4月24日