山东青年政治学院2022年公开招聘工作人员简章(高级岗位)

一、招聘单位简介

山东青年政治学院的办学基础是创建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院。2010年，经教育部批准建立山东青年政治学院，成为一所全日制普通本科高校。

学校坐落于山东省济南市，是省级文明校园，获评2019、2020年度山东省省属事业单位绩效考核优秀等次，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校。现设有13个教学单位，全日制在校生18642人，其中本科生13243人、专科生5399人，本科生占全日制在校生总数的比例71.04%。现有教职工866人，拥有博士学位教师133人，硕士学位教师606人，其中教授75人，高级专业技术职务的教师占39.7%。拥有“双师型”教师291人，享受国务院政府特殊津贴专家3人，国家“万人计划”教学名师1人，全国专业社会工作领军人才2人，山东省有突出贡献的中青年专家1人，省级教学名师4人，省级重点学科首席专家1人，山东省高校黄大年式教师团队2个，山东省理论人才“百人工程”3人。

学校建筑面积28.76万平方米，固定资产总值13.60亿元，教学科研仪器设备总值10274.37万元，生均教学科研仪器设备值5264.81元。建有先进开放的图书馆，馆藏纸质图书154.3万册，电子图书135万册。坚持以生为本、能力为重，建设山东省实验教学示范中心1个，学校实践（实验）教学中心10个，实验室面积4万余平方米。

学校以人文社会科学为主，现有47个本科专业，其中普通本科专业38个，职业教育本科专业9个，涉及经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学、教育学7个学科门类。三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业(群)，8个本科专业获评山东省一流本科建设点，26门本科课程获批山东省一流本科课程。4门课程入选首批国家级一流本科课程，4个专业获批国家级一流本科专业建设点。

学校坚持开放办学，主动融入区域经济社会发展，广泛开展校地、校企、校校合作，建设产业学院、举办合作专业、共建课程、实验室、校外实践教学基地育人项目和研究平台100多个。在社会工作、地域文化、养老产业、物业管理、非物质文化遗产研究等多个领域设有研究机构和服务平台30余所，接受委托或与企事业单位、社会团体联合开展科研项目350余项，社会工作服务平台被评为全国百强社工服务机构和示范单位，是山东省首批社会工作专业人才培养基地。

学校积极开展对外交流与合作，先后与英国、美国、西班牙、韩国、日本、新加坡等国（境）外的30余所高校和教育机构建立了友好合作关系，广泛开展师生交流和学术科研合作，现有2个中外合作办学项目。重视留学生的教育与培养，累计招收来自23个国家的100名留学生来校学习。

学校的建设和发展历程，是一代代山青人攻坚克难的创业史，是全体师生拼搏奋斗的成长史。当前，学校正处在全新的历史发展时期，将申报硕士点作为战略目标，并借此过程开创学校办学新局面。全体山青人将和衷共济、同心同德，攻坚克难、锐意进取，加快提升办学实力和水平，朝向特色鲜明的高水平应用型大学目标不断迈进！

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员7名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.高级岗位年龄在45周岁以下（1976年4月25日以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东青年政治学院网（http://www.sdyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名

报名方式：采用网上报名的方式，以电子邮件方式将报名材料发送至zhaopin@sdyu.edu.cn，邮件主题栏为“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”（如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某），附件不超过5MB。

报名时间：自简章发布之日起15个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。学校将于每月月初在学校人事处网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

报名材料包括：

1.《山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，电子版）、《公开招聘岗位应聘人员信息汇总表》（附件3）及个人详细简历；

2.国家承认的学历和学位证书；

3.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.报名表中所体现的文章、项目、获奖等证明材料及身份证（图片或扫描件）。

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。

以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（四）考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向高级岗招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.面试

面试总分为100分。

教师岗位主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能测试）的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲（模拟教学）占60%，答辩（专业技能测试）占40%。

设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。

面向高级岗的岗位面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

考察合格人员，在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：李老师

联系电话：0531-58997488

监督电话：0531-58997138

电子邮箱：zhaopin@sdyu.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）的相关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（高级岗位）.xlsx

附件2：山东青年政治学院公开招聘教师报名登记表.doc

附件3：山东青年政治学院公开招聘岗位应聘人员信息汇总表.xls

山东青年政治学院

2022年4月25日