2022年徐闻县社会保险基金管理局补充公开招聘政府雇员公告

为了解决我县社会保险基金管理局（以下简称社保局）人员不足问题，现决定面向社会补充公开招聘社保局政府雇员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招考的政府雇员能力素质。

二、招聘岗位、对象和条件

（一）招聘岗位：社保局政府雇员5名。

（二）招考对象：具有国家承认的普通高等院校大专（含高级技工）及以上学历的社会人员。

（三）招考条件

1.遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念，热爱社会保险工作。

2.具有良好的沟通能力和服务意识，且熟练掌握计算机操作技能。

2.身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的体检标准。

3.徐闻户籍，性别不限，年龄为18-35周岁（即1986年5月11日至2004年5月12日期间出生）。

4.2022年应届毕业生须在2022年8月31日之前取得相应学历的毕业证书，其他类别人员须在报名首日之前取得相应学历的毕业证书。

5.限制报考条件：（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员；（2）本县内在职在岗政府雇员；（3）法律法规规定不得报考的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员按照我县社保局现行政府雇员的薪酬待遇。如有政策发生变化，按有关规定执行。

四、报名

采取现场报名的方式进行，报考者必须在规定的时间内，佩戴口罩，出示“粤康码”和“行程卡”，携带相关报名材料到现场进行报名。逾期或报名材料不齐全或提供虚假报名材料者，不得报名。

（一）报名时间：2022年5月11日至5月13日（上午9：00-11：30，下午15：00-17：30）。

（二）报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局一楼。

（三）报名所需材料：《2022年徐闻县社会保险基金管理局补充公开招聘政府雇员报名表》（另附两张近期彩色照片，一张张贴报名表，一张作准考证使用）、身份证、户口簿和毕业证书(2022年应届毕业生可持有学校盖章的就业推荐表)。以上材料除报名表为原件外（在“徐闻人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”下载附件，双面打印后填写），其他材料均需要原件和复印件一份。

（四）由县社保局按报考条件对报名者进行资格审查。

五、考试

考试分为计算机能力测试和面试，先计算机测试后面试。

(一)计算机能力测试

1.主要考查计算机的基本操作、文字录入、办公软件的使用及系统操作。计算机能力测试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格资格线为60分。

2.在达到合格资格线以上的人员中，根据计算机能力测试成绩从高分到低分顺序，分别按招聘职位数与面试人数1:3的比例（不足1:3比例按实际成绩合格人数）确定入围面试人选。计算机能力测试成绩相同时，视为并列名次。

3.计算机能力测试时间、地点和注意事项另行通知。请考生留意“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”的有关信息。

(二)面试

1.面试采取结构化方式进行，主要测试考生综合素质能力和基础常识。按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定执行。

2.面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。若考生面试成绩相同，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

3.面试的时间、地点和注意事项以准考证为准，准考证领取另行通知。

4.面试结束后，当场向考生公布其个人面试成绩。

(三)考试总成绩

1.考试总成绩=计算机能力测试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.若考生考试总成绩相同的，依次按计算机能力测试成绩、面试主评委评定成绩的高低确定名次。

3.录用合格资格线为60分，考试总成绩达不到录用合格资格线者不予以录用。

六、体检、政审和公示

（一）体检

1.根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按招考岗位数与体检人员1：1的比例确定体检人选。若出现体检不合格或放弃体检的，按考试总成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次递补。

2.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，统一集中组织。

3.体检费用由考生自费，体检的具体事项另行通知。

（二）政审

体检合格者确定为拟聘用人选，由县社保局对其党纪政纪及应聘资格条件等方面进行政审。若出现政审不合格或放弃政审的，按总成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。

（三）公示

对面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

七、聘用

公示无异议者，确定为聘用人选。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县委机构编制委员会办公室备案。由县社保局与受聘人员签订劳动合同，原则上，首次签订合同期限为一年。合同期满经考核合格后，双方可以续签。受聘人员的工作须服从县社保局的统一管理和安排。

八、递补

考试总成绩从首次聘用之日起半年内有效。若出现人员辞职或用人单位合法解除劳动者造成岗位空缺的，根据工作需要，可按考试总成绩排名从高到低依次递补符合递补聘用资格条件的人员。

九、新冠肺炎疫情（以下简称疫情）防控要求

（一）本次招考在疫情防控常态化下开展各项工作，报考者必须在招考的各个环节中都遵守疫情防控要求。若因疫情影响导致本次招考有关事项需要延迟开展的，将及时发布调整公告，请留意网站信息。

（二）报考者自觉做好自身健康管理，非必要不外出、不聚集。报考者应持绿色“粤康码”、出具“行程卡”且经工作人员现场测量体温正常（＜37.3摄氏度）后方可参加报名和

考试等环节。

（三）若报考者在2022年4月28日至5月10日（近14天）期间有过国内中、高风险地区（具体在“粤省事”-“疫情区域”查询）旅居史的，须提供报名前48小时内医疗卫生机构出具的核酸检测阴性报告，否则不得报名。

（四）为做好疫情防控工作，确保报考者和工作人员的身体健康和生命安全，有以下情形者不得参加报名和考试等环节：确定为新冠肺炎病例，或诊断为疑似新冠肺炎病例，或诊断为新冠病毒无症状感染者，或为隔离期未满的确诊新冠肺炎病例、新冠肺炎病例密切接触者、新冠肺炎病例密切接触者的密切接触者，或“粤康码”为非绿码等。

九、其他事项

1.本次招考不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本公告及附件在徐闻县人民政府网站发布。

3.咨询电话：县人社局：0759-4813293；

县社保局：0759-4801606。

附件：2022年徐闻县社会保险基金管理局补充公开招考政府雇员报名表.doc

徐闻县人力资源和社会保障局

2022年4月24日