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中国计量大学公开招聘工作人员公告(2022年第二批)

根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

中国计量大学为浙江省属本科高校，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次公开招聘12个岗位共30人，辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，根据性别按一定比例分别招聘。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1）。各岗位原则上要求拟聘人员能在2022年8月底前正式到岗。

（二）招聘对象

部分岗位招聘对象范围为招聘对象范围为2022年全日制普通高校毕业生（2022年7月底前毕业并取得相应学历学位）。下列情形者视同对待：在两年择业期内（计算至报名截止日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书（含学历、学位认证书）的时限为2022年7月底前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身心条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

少数民族学生专职辅导员岗位只报名，无需进行网上缴费。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数（少数民族学生专职辅导员岗位以通过资格初审人数为准）应不少于计划招聘人数的3倍,否则酌情核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。少数民族学生专职辅导员岗位的应聘资格以通过资格初审为准。其他岗位已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

少数民族学生专职辅导员岗位拟直接安排面试，按百分制评分；通过资格初审的人数若超过计划招聘人数1:10的，将安排辅导员专业技能测试，并根据测试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:5的比例确定面试人员，但专业技能测试不计入总成绩。

审计管理岗位、财务管理岗位分初试、复试两轮进行，初试为公共科目笔试，复试包括专业测试和面试，其中初试成绩不带入总成绩，专业测试、面试满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。具有岗位相应的副高级职称者（如高级审计师、高级会计师）可免初试进入专业测试。

其他岗位考试由笔试、面试组成，各项满分均为100分，分别占总成绩40%、60%。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位（除少数民族学生专职辅导员岗位）入围面试或专业测试人员名单，具有岗位相应副高级职称者不占入围专业测试名额。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采用综合面试方式，主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入体检、考察环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考核对象将视情况安排在用人部门进行实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、中国计量大学网站（http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘专栏”）。

2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）监督部门及联系方式：中国计量大学纪检监察室，0571-86836044。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街258号（邮编：310018）

联系电话：0571-87676133（人事处谢老师）。

2022年5月1日

附件：中国计量大学招聘计划表（2022年第二批）.xls