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中国农业科学院农田灌溉研究所2022年度农科英才招聘公告
为深入实施“人才强所”战略,加快建设世界一流农业科研院所,提升科技创新能力,中国农业科学院农田灌溉研究所现面向国内外公开招聘农科英才。具体招聘事项如下。
一、研究所简介
中国农业科学院农田灌溉研究所1959年成立于北京,1963年搬迁到河南省新乡市,我国农业水科学与工程科技领域唯一的国家级农业科研机构,重点研究方向包括农业水资源保护与开发、农业高效节水控水与安全用水、灌溉排水工程技术与装备、农业水生态与水环境、农业水资源战略等,是农业水科学与工程科技创新中心、孵化中心、合作交流中心和高层次人才培养基地、水战略智库,是农业领域的国家战略科技力量。
研究所现有在职职工163人,其中正高级专业技术人员21人,副高级专业技术人员41人。享受国务院特殊津贴专家16人,中央联系高级专家1人,河南省优秀专家5人,河南省学术技术带头人4人,河南省高层次人才10人。经国务院学位委员会批准,1983年具备硕士研究生培养资格,2003年具备农业水土工程博士研究生培养资格,2018年获批农业工程学科一级学科博士授权点,现有博导12人、硕导43人。
研究所建有节水高效灌溉技术与装备、现代节水型灌区建设与改造、作物需水过程与调控、非充分灌溉原理与技术、农业水资源优化配置与调控、非常规水资源安全利用等6个院级科技创新团队,农业水资源战略、排水工程与涝渍灾害防控、高标准农田建设工程技术等3个所级科技创新团队。研究所拥有河南商丘农田生态系统国家野外科学观测研究站、农业农村部作物需水与调控重点实验室、农业农村部节水灌溉工程重点实验室、农业农村部农产品质量安全水环境因子风险评估实验室、水利部节水灌溉设备质量检测中心、水利部灌溉试验总站等国家、省部和院级平台18个,拥有新乡七里营综合试验基地、洪门专业试验基地和商丘李庄试验基地,建有灌溉水力学试验厅、大型地中蒸渗仪设施群组、作物需水量试验场等世界一流科研设施。
研究所承担了国家、省部级科研课题500多项,获得科技成果奖励170项,其中12项成果获国家科技奖励,取得国家专利400余项,发表学术论文2600余篇,出版专著、译著200余部,累计创造社会经济效益200多亿元。
二、招聘岗位、应聘条件和聘期待遇
招聘分为直接引进和柔性引进两种方式。直接引进是指以全职身份进入灌溉所参加科学研究工作,一般聘期为五年。柔性引进是指通过合同聘用方式定期在灌溉所开展科研和学术指导等工作,聘用期限协商确定。
(一)招聘岗位
招聘岗位 | ||||||||||
序号 | 岗位设置 | 岗位 | 人才 层次 | 年龄 要求 | 引进 方式 | 联系人 | 联系电话 | |||
创新 团队 | 创新 岗位 | 学科 领域 | 重点 方向 | |||||||
1 | 现代节水型灌区建设与改造 | 科研骨干 | 农业灌排水工程 | 现代灌区节水工程 | 1 | 领军 人才 | 45岁以下 | 全职或柔性 | 吕谋超 | 0373-3393214,Lvmouchao@caas.cn |
2 | 作物需水过程与调控 | 科研骨干 | 农业水资源学 | 作物需水与调控 | 1 | 青年 英才 | 45岁以下 | 全职或柔性 | 王广帅 | 0373-3393384,wangguangshuai@caas.cn |
(二)应聘条件
应聘条件应符合《中共中国农业科学院党组关于印发<中国农业科学院农科英才特殊支持管理暂行办法>的通知》(农科院党组发〔2017〕44号)、《中共中国农业科学院党组关于印发<中国农业科学院高层次人才柔性引进管理暂行办法>的通知》(农科院党组发〔2018〕20号)文件要求。
(三)聘期待遇
按照引进人才层次不同,依据院农科英才特殊支持政策和研究所高层次人才引进管理办法、实施细则兑现相关待遇。
三、招聘程序
农田灌溉研究所农科英才招聘采取一事一议,事前与院人事局沟通,并按照下列程序实施。
(一)发布招聘信息;
(二)受理应聘人员报名,对资格条件进行审查;
(三)学术委员会对应聘人员评审推荐;
(四)公示评审推荐结果;
(五)所党委会议研究确定聘用人选;
(六)报院人事局备案;
(七)签订聘用合同,办理聘用手续。
四、联系方式
通讯地址:河南省新乡市宏力大道(东)380号,中国农业科学院农田灌溉研究所党办人事处。
邮政编码:453002
联系人:赵 臻,陈智芳
联系电话:0373-3393244
E-mail:ggsrsc@caas.cn
附件:中国农业科学院农田灌溉研究所农科英才招聘报名表.docx
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