北京友谊医院平谷医院公开招聘双高医学人才公告

为进一步优化卫生人才队伍结构，加强高层次医学人才队伍建设，加大急需紧缺专业高端医学人才的引进力度，提升卫生人员整体素质，拟引进以下紧缺专业高端医学人才。结合医院工作需要，制定本次招聘公告：

一、招聘计划：神经内科1人

二、招聘条件

应具备《北京市引进人才管理办法（试行）》规定的条件，还应具备下列资格条件：

1.热爱祖国，遵守宪法和法律；

2.品行端正，具有良好的职业道德；

3.爱岗敬业，具有团结协作精神；

4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有医学专业全日制本科及以上学历；

6.具有三级医院10年及以上从医经验；

7.具有副高级及以上职称；

8.引进时年龄原则上不超过45周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可酌情考虑；

9.曾因犯罪受过刑事处罚、曾因开除公职的人员不得报考；

10.符合公开招聘回避制度的有关规定；

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

（一）网上报名及资格审核

2022年6月1日上午8：00至2022年6月7日下午17:00，应聘人员可将简历及相关证书照片（文件名称以姓名+专业+职称命名）发至邮箱zhangf833@ bjpg.gov.cn进行申报。

1.资格审查：考生在规定的时间、地点、携带要求的材料到指定地点进行审核。

2.本次招聘采取面试形式进行，面试由北京友谊医院平谷医院组织，卫健委全程指导监督。

3.面试方式：视新冠肺炎疫情防控情况，原则上采用线下形式开展面试（如有更改另行通知应聘人员）。

（1）面试合格线：资格审查合格人员进入面试，面试合格分数线为60分；

（2）面试内容：依据所聘岗位专业知识及专业素养进行综合能力测试；

（3）面试时间、地点另行通知；

（4）面试时，报考人员须提供本人身份证；

（5）面试结束后，考生可登陆平谷区医院官网查询面试成绩；

（6）拟聘人选确定：按照面试成绩1:1的比例确定拟聘人选。

（二）考核、体检

1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2.视新冠肺炎疫情防控情况，择期安排拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

3.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检费由应聘人员个人负担。

（三）聘用

1.体检结束后，对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考核、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

2.公示期满无异议，报上级主管部门审批通过后，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（四）需说明事项

1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2.考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

3.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在平谷区医院官方网站公布，请考生随时关注。

四、纪律监督

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

北京友谊医院平谷医院

2022年6月1日