2022年安徽省铜陵市公开引进急需紧缺专业人才公告

为满足铜陵企事业单位专业人才需求，现面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进50人（其中市及县区事业单位36人、企业14人），具体职位及要求见岗位表。

二、引进对象

“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生(不含专升本、独立学院毕业生)。

三、基本条件

1.政治素质好，具有一定的社会实践、组织协调能力；

2.2022年7月31日前须取得相应的学历学位证书；

3.本科毕业生年龄在24周岁以下（1997年6月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄在27周岁以下，博士毕业生年龄在30周岁以下；

有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名；铜陵市机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员须经现工作单位同意方可报名。

四、引进程序

（一）网上报名

符合条件人员于2022年6月15日9:00-6月27日12:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），网上填写报名信息。

（二）资格初审

引才主管部门根据报名人员网上提交的信息进行资格初审，资格初审截止时间6月27日16:00。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。考虑到新冠疫情防控等因素，如通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。

（三）资格复审

参加面试前须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等；尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。

资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录岗位资格条件进行复审，面试对象提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

（四）组织面试

面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

（六）公示录用

考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

五、政策待遇

（一）岗位安排。市直事业单位引进人才实行1年试用期，聘用管理岗位的，博士聘用 7 级职员、硕士聘用 8 级职员；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位。

县区事业单位、企业引进人才按县区、企业有关规定执行。

（二）补贴政策。企业引进人才可申请享受人才房票政策，按博士、硕士、本科层次分别发放30万元、12万元、8万元人才房票。

六、其他事项

本次引才报名不收取任何费用，同时给予市外考生面试交通食宿补贴，交通费按省内300元、华东地区500元、华中地区800元、华北地区1000元、其他地区1500元标准给予补贴，食宿费按每人450元标准给予补贴。

在引才组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持、配合。

本次引才相关信息将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网等网站公布。引才全过程接受纪委监委和社会各界监督，本公告中未尽事宜，由市委人才办负责解释。

咨询电话：市直单位0562-5880320；企业0562-2128020；枞阳县0562-3229968；铜官区0562-2207881；义安区0562-8816545；郊区0562-2896620。

监督电话：0562-5880323。

附件：2022年安徽省铜陵市公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx

中共铜陵市委人才工作领导小组办公室

2022年6月7日