关于印发石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案的通知

各乡（镇）人民政府，县城市社区管委会，县政府各部门，县直、驻县各单位：

经中共石城县委教育工作领导小组研究同意，并报县委、县政府主要领导批示，现将《石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案》印发给你们，请按照工作要求，认真组织实施。

中共石城县委教育工作领导小组

2022年6月10日

石城县2022年城区公立学校教师选调工作方案

为切实做好从农村学校选调部分教师到县城区公立学校任教工作,结合县情实际，特制定本方案。

一、选调学科及名额

根据石城三小教学实际，指定一个小学数学学科名额招聘有市级及以上现场教学（数学或科学）一等奖荣誉的小学数学教师到石城三小任教。

二、报考对象及条件

（一）报考对象

在县内农村学校任教的公办教师(含在县城区跟班任教教师)、实验学校中任教的农村编制公办教师。县招聘的志愿教师后又招聘为县公办教师的，其工教龄按首次招聘工作时间连续计算。

（二）报考条件

1.参加招考的须具有一年及以上班主任工作经历，中小学教师教龄须满五年（2017年下学期（含）及以前开始任教）、幼儿教师教龄须满四年（2018年下学期（含）及以前开始任教），且在县内任教达两学年以上(特岗、三支一扶、县招志愿教师任教时间均列入计算)，且近两年内未离开过本县教育教学岗位（经组织批准的除外）;报考小学岗位须有村小（教学点）一年及以上工作经历（中心小学安排的流动教学视为村小任教经历，音乐、体育、美术、计算机专业教师及小姑中小学、洋地中小学、岩岭中小学、横江中心小学、实验学校近两年回流任教教师不作村小任教经历要求）的教师，其教龄须满六学年。若文件中另有规定的按规定执行。

2.报考幼教岗位的教师应具有幼儿教师资格证、大专及以上学历。报考小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证、大专及以上学历，报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考初中岗位的教师应具有初中及以上教师资格证、本科及以上学历，报考学科以2020年来连续任教学科或教师资格设置的岗位学科确定。报考高中岗位的教师应具有与岗位专业对口的高中教师资格证、本科及以上学历；符合报考高中岗位的教师可兼报初中同学科岗位。报考英语、音乐、体育、美术、计算机学科岗位须具有对口专业(含第二学历)毕业证书及教师资格证。

3.各校教师报考比例控制在30%以内（实验学校报考可不限指标名额）。村小、教学点教师选调报考工作由所在中心学校负责审核,下同。

（三）免试直接选调条件

符合下列条件之一的，可直接选调进城任教，不占学校报考名额指标。

（1）省、市、县学科带头人（含县“名师”工程中的名师）；市级及以上学科骨干教师。

（2）县、市教育主管部门选派参加省教学现场竞赛获一等奖的。

（3）第一学历为“985”“双一流”高校一本毕业生和师范一本生，且具有普通高中教师资格证的（特岗教师安排在城区顶岗任教、三支一扶教师在支教期满后直接选调）。

（4）在职学习取得师范教育类硕士研究生及以上学历的。

（四）有下列情形之一者不得报考

1.受过党纪、政纪处分，处分期未满的。

2.有关部门正在立案调查尚未作出处理结论的。

3.在岗教师中近五年有违反教师职业道德规范和师德师风规定行为的

4.原定向分配到边远山区任教未到合同年限的。

三、工作步骤

（一）学校报名资格核定

1.拟参加进城选调的教师直接向所在学校提出申请。各校要指派专人负责学校教师进城选调报名工作，按规定和要求核定同意报考初步名单，于2022年7月3日前通过智慧教育办公平台云报表将《石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表》（附件1）报送至县教科体局。

2.各学校指派专人于2022年7月5日（星期二）将核定同意报考名单信息汇总表和考生个人相关资料（详见第3点）提交县资格审查处现场复审，审查通过后将先行打印的《石城县2022年城区学校教师选调笔试（面试）准考证》呈县审查组工作人员现场盖章生效。

3. 考生个人相关资料

（1）《石城县2022年城区学校教师选调报名表》（附件2，填写内容齐全真实）。

（2）身份证复印件。

（3）学历证书复印件（第一学历及符合条件的第二学历证）。

（4）教师资格证复印件（已经取得相应教师资格但暂未取得证书的提供有关证明材料并须在2022年8月31日前取得并复审）。

（5）各项加分证书复印件。

（6）其他相关证明材料（含免试直接选调证明材料）。

（所有复印件、证明材料均须加盖学校公章及经办人签字，上交时按上述次序装订好；各项对应原件同时上交查验。）

4.考核加分

各类加分项均只计最高项1次。

（1）评优评模加分：计分标准为国家级、省级、市级、县级分别加5分、4分、3分、2分，计分范围为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长、优秀党员（党务工作者）等。

（2）优质课竞赛获奖加分（指县选派教师现场参赛的各项教学比赛）：竞赛科目须与报考学科一致且获等级奖的（其中科学类竞赛获奖可在任意学科加分），按以下标准加分。

（3）县级“名师”“教学能手”“骨干教师”加1分。

（二）县资格审查

1.抽调相关单位人员于2022年7月5日（星期二）8:30-17:30时在石城琴江中心小学进行现场资格复审，逾期不再补审；审查时以校为单位审查，考生本人不须参与现场确认。

2.最终报考对象以县教科体局审查核定为准。审查确定的报考名单于2022年7月6日上午9点前在石城县教育科技体育局公众号公布。

3.对考核加分有异议者，由考生本人带齐相关证书材料，于2022年7月6日上午9︰00--11︰00到县教科体局干部人事股现场复核。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程；凡发现条件不符或弄虚作假的考生，将取消其报考、录用资格。

（三）笔试

由县统一组织，为闭卷形式。

1.地点与时间

石城县琴江中心小学；2022年7月8日上午8︰30—12︰00。

2.内容范围及分值

学科教学专业知识（新课标及教案分析与教育教学理论综合卷），总分为100分。分初中、小学、幼儿园学段分别命题，高中岗位使用初中学段试卷。

3.笔试成绩公布

笔试成绩于2022年7月9日上午9点前公布。对笔试成绩有异议的，由考生本人凭身份证、准考证于2022年7月9日上午11：00—11：30到县教科体局干部人事股提出笔试查分申请，按相关考试规定进行查分核对。

（五）面试

1.面试对象

根据笔试成绩+考核加分之和,按招聘岗位从高分到低分按1︰2（4人以上按1︰1.5）的比例确定入闱面试对象（最后一名并列均入闱）；报考高中岗位同时兼报初中岗位的考生，高中岗位入闱面试的参加高中岗位面试；高中岗位未入闱面试的，自动进入县城初中教师岗位笔试排名、确定面试名单。

2.地点与时间

石城县琴江中心小学；2022年7月11日上午7:00开始。

3.面试方式

面试为试讲，每位考生试讲时间不超过10分钟，当场公布面试成绩，试讲总分为100分;初中（含高中岗位）、小学、幼教学科岗位面试分别以县最新版使用的八年级、四年级、幼儿大班语言相应学科教材内容为准。

如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时，将对面试成绩按规定进行修正。面试成绩精确到小数点后两位。

四、选调办法

（一）选调总成绩=（笔试分+考核加分）×40%+面试分×60%。按高中、初中、小学、幼儿园分类以选调总成绩排名顺序等额确定各岗位学科拟选调名单；上线最后一名如出现并列分数，则教龄长的优先；若出现报考人数未超过选调数的学科，则该学科最后一名总成绩须达60分方可列为拟选调对象。不参加体检。

（二）拟选调对象经县教师招聘选调工作领导小组确定并公示无异议后，初中、小学、幼儿园由考生本人随机抽签的办法确定任教学校，高中由考生本人按选调总成绩及文件规定条件从高到低选择任教学校。若考生放弃选择的岗位，则该考生两学年内不得再参加进城选调，空出的岗位按该学科参考总成绩从高到低依次递补。具体选岗时间另行公告在县教育科技体育局公众号公布。

（三）所有教师须书面承诺所报考学校专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。

五、组织机构

成立石城县2022年教师招聘选调工作领导小组，县分管人事工作领导任组长、分管教育工作领导任副组长，县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位主要负责同志，县纪委监委、县教科体局等单位分管负责同志为成员；领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任，负责日常具体工作。

六、工作要求

（一）县教师招聘选调工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保选调工作规范、有序开展。

（二）选调工作由县教科体局牵头，县纪委

监委、县财政局、县人社局、县委编办、县委党建和人才服务中心等单位全程参与并监督指导。

（三）选调工作经费由县财政予以保障。

（四）严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格，当事考生三年内不得报名选调考试；参与选调工作的人员弄虚作假、徇私舞弊的，按规定给予相应纪律处分。

（五）本次招聘将按照省、市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。考生应主动关注省、市、县疫情防控政策，合理安排个人行程，因省、市、县疫情防控政策不能参加考试所产生的后果由考生自行承担。

（六）本方案解释权在县教师招聘选调工作领导小组；未尽事宜及具体安排将根据工作进度在石城县人民政府官网或石城县教育科技体育局公众号适时公布。

附件：石城县2022年城区学校教师选调考试报名及相关信息汇总表、报名表、笔试面试证