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山亭区公开竞聘专职民兵教练员公告
为加强我区民兵教练员队伍建设,有效提高民兵军事训练质效,根据工作需要和岗位空缺情况,经区委、区政府研究同意,决定面向山亭区区直公益一类事业单位九级及以下管理岗位在编在岗人员公开竞聘2名专职民兵教练员。现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位职责及要求
(一)岗位职责
1、主要负责组织全区专武干部、民兵干部骨干和民兵分队的教学与训练;
2、协助完成应征青年役前教育训练、学生军训、地方党政机关干部和其他人员国防教育和训练;
3、协助完成人武部机关日常业务工作。
(二)竞聘要求
1、拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,具有全心全意为人民服务的理念和较强的组织纪律观念;热爱武装工作,遵纪守法,品德端正,作风正派;
2、具备计算机办公能力;具备军事训练、组织指挥、组训管理能力和公文拟制、沟通协调能力;具有正常履行职责的身体条件;
3、具备大专及以上学历,专业不限;
4、年龄在35周岁以下(1987年6月20日以后出生);
5、具有2年以上参军服役经历且为中共党员(含预备党员);在部队担任过班长及以上职务,具备军事“四会”教学能力的优先;担任过山亭区民兵分队干部或民兵兼职教练员的优先;
6、具有下列情形之一的,不得参加竞聘:涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;曾受过党纪政纪处分的;家庭成员和主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;试用期未满的;法律、法规规定的其他情形。
二、竞聘程序
本次公开竞聘,采取发布公告、报名、资格审查、技能和体能考核、面试、考察、公示、试用和调入等程序进行。
(一)发布公告
本次竞聘公告在山亭区人民政府网统一向社会发布。
(二)报名
采取现场报名形式进行。
报名时间:2022年6月20日9:00—6月22日17:00。
报名地点:山亭区人社局就业客厅(邻里中心二楼B区)
报名提供资料:符合报名条件者自行下载并填写《山亭区公开竞聘专职民兵教练员报名表》(见附件),提供有用人单位管理权限部门同意报考的证明,本人身份证、毕业证书原件及复印件,学信网证明,近期一寸免冠照片3张(含电子版照片),其他有关优先的佐证材料。
(三)资格审查
由竞聘用人单位依据竞聘要求对报名人员进行资格审查,资格审查合格者方可参加竞聘。资格审查贯穿竞聘全过程,凡发现报考人员弄虚作假的,即取消其竞聘资格。
(四)技能和体能考核
技能和体能考核总分100分,合格分数线为60分。具体考核项目如下:
1.技能考核(70分):采取“四会”教学法和计算机拟制方案计划的方法组织实施。
(1)共同科目教学(35分,每人抽考1个)
①单个军人队列动作教学;②单兵战术基础教学;③卫生与救护教学。
(2)文案拟制(35分)
依据想定,拟制“训练组织实施方案计划”。
2.体能考核(30分):徒手3000米跑。
(五)面试
面试人选从达到技能和体能考核合格分数线的应聘人员中按1:5的比例根据竞聘计划由高分到低分依次确定,成绩并列者同时进入面试,并按规定程序面向社会公布。达不到比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试采用面谈方式进行,满分100分。主要测试考生的综合分析、组织计划协调、语言表达、应变和分析解决实际问题的能力。
(六)考察
面试结束后,按技能和体能考核成绩占70%和面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩,考试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试合格人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。总成绩出现并列的,按技能和体能考核成绩由高分到低分确定进入考察范围人选,若技能和体能考核成绩并列,另行加试,以加试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
成立考察组,对进入考察范围人选进行考察。重点了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况、身体健康状况及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度等,突出考察政治品质、道德品行和在工作单位的现实表现情况。同时,对考察对象填报的报名信息等内容进行核实。考察组将考察情况形成书面考察材料。
(七)公示
综合考试、考察等情况,确定拟聘用人员,在山亭区人民政府网站公示,公示期为5天。
(八)试用和调入
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,实行试用期,试用期为3个月。试用期内,人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满考核合格者,按照有关规定办理调动手续,在竞聘岗位服务年限不低于三年;试用期满考核不合格者回原单位工作。
四、其它
(一)本次竞聘工作相关信息将及时在山亭区人民政府网发布,请参加报名人员及时关注,并保持所留联系电话畅通,因个人原因未参加者视为自动放弃;
(二)参加报名人员要正确对待竞争,不准弄虚作假。一经发现,取消其竞聘资格;
(三)本公告未尽事宜,由区人武部负责解释。
咨询电话:8811520
监督电话:8823504
山亭区人民武装部
2022年6月13日
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