2022年西盟县特岗教师招聘公告

为加强乡村教师队伍建设，根据省委、省政府《关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》和《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）《普洱市2022年特岗教师招聘公告》精神，现将我县2022年特岗教师招聘考试有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2022年我县特岗教师招聘岗位数为9人，其中初中物理教师1人；初中数学教师3人，小学语文教师2人；小学数学教师2人，小学体育教师1人。详见《2022年特岗教师招聘岗位执行计划表》（西盟县）。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

招聘边远艰苦地区的普通高校本科毕业生（包括在边远艰苦地区服务的大学生村官、西部计划大学生志愿者、文职人员、三支一扶人员）。

（二）教师资格有关要求：

1.已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位要求一致的教师资格证（小学学科须持小学及以上教师资格证，初中学科须持有初级中学教师资格证及以上教师资格证学科符合报考岗位要求。“小学全科”教师资格证可视为持有小学任一学科教师资格证。

2.暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，此类拟聘人员在办理录用手续前（即2022年8月底前）须取得报考岗位要求的教师资格证书。

3.对于在2021年及2022年中小学（含中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（即2021及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单上“受到疫情影响”一栏标注为“是”，考生可凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图证明，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的此类考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得符合报考岗位在招聘公告中规定的教师资格。用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时，约定一年试用期，先上岗人员在试用期内（2022年9月-2023年8月）未取得符合报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄不超过30周岁（1991年6月20日及以后出生）；

3.思想政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分；符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；志愿服务农村基层教育工作。

4.普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。

5.取得教师资格证或教师资格《中小学教师资格考试合格证明》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

6.身体条件符合云南省申请教师资格人员体检及有关规定，并能够适应设岗学校工作、生活环境条件。

7.现役军人、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员、全日制在读的非应届毕业生不得参加特岗教师招聘考试（时间截止到2022年6月20日）。

（四）服务年限

3年。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按以下步骤进行：

（一）报名

（1）提交报考申请（2022年6月20日8:00至6月24日18:00）。

采用网络提交的方式，不设现场报名，免交报名费，报名网址为：云南省招考频道-云南省招生考试工作网（http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp）。考生登陆网站后→选择注册按钮，按系统提示填写注册信息→考生报名，填写信息，仔细核对并保存→上传附件，仔细核对信息及附件，勾选同意声明后确定提交→报名信息查看→等待审核→审核通过后在规定时间内打印准考证。本次考试在州市设立考点，按照“报哪里到哪里考”的原则，考生在报考岗位所在州市参加笔试，笔试考点及相关信息以准考证为准。

每位考生只能报考一个岗位。考生须如实填写个人报考信息，资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消录用资格。报考信息一经提交确认后，不能作任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊或变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过资格复审等），后果由报考人自负。

（2）审核报名资格（2022年6月20日-29日）。

报名期间，资格审查单位一般在报考人员报名两日内提出资格审查意见。报考申请通过资格审查的，不能再改报其他岗位；未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2022年6月27日18:00至6月29日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。6月21日起，岗位报名人数统计在云南省招考频道（www.ynzs.cn）隔日通报。建议报考人员理性选择报考，勿观望扎堆。

（3）打印准考证（2022年7月19日9:00—22日18:00）考生登陆云南省招生考试工作网（http://work.ynzs.cn/ZSGL/login.jsp），按照系统提示打印本人准考证。考试时，考生需持本人准考证和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）到指定地点参加考试。两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。

（4）疫情防控要求：考前15天左右，云南省招生考试院将根据实时情况发布《考试疫情防控注意事项考生告知书》，考生要及时关注“云南招考频道”网站及微信公众号，按照疫情防控要求参加考试。同时，考生要密切关注考点所在地最新疫情防控政策，遵守当地疫情防控要求。

（二）笔试

1.笔试（2022年7月23日（星期六）上午9：00～11：30）。

地点：以准考证为准。

笔试为分学科闭卷考试。考试科目分小学和中学2个类别：小学考试科目分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科；中学考试科目分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

笔试命题范围和内容沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的原中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

2.公布笔试成绩：2022年8月11日左右，考生可通过云南省招考频道（www.ynzs.cn）相关栏目查询笔试成绩。

正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可于8月12日18：00前向设岗县教育体育局提出申请，县教育体育局统一登记后，由州市教育体育局汇总报省教育厅进行统一查分。不接受个人查分。

当招聘计划有剩余时，省教育厅可根据实际情况组织志愿征集工作。公布剩余招聘计划数，考生在报名系统内再次填报志愿，并在规定时间内参加面试。

四、面试

笔试结束后，西盟县为单位分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，不低于1:2的比例初定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。

面试资格复审：2022年8月15日（星期一）。具体面试时间：2022年8月16日（星期二）。地点：西盟县教育体育局人事股，地点，复审时通知。

考生必须在规定的时间到西盟县进行面试，参加面试复审时提供：毕业证、学位证、教师资格证（《中小学教师资格考试合格证明》材料2022年8月底须取得教师资格证），必须提供原件，提供复印件一律视为不合格，取消面试资格。2022年毕业生必须提供学校毕业证明或毕业生就业推荐表，教师资格证（原件），如有弄虚作假的一律取消报考资格。

如遇特殊情况须及时请示市教育体育局。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查资料不符人员，取消其面试资格后。面试考生的相关规定严格按照《通知》文件要求执行。

面试内容、面试办法以分学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，评分表（由工作人员收取统一到考点办公室进行核分、登分）面试满分100分。面试成绩必须到达80分及以上为合格。

五、面试疫情防控工作

目前我县疫情处于稳控状态，根据西盟县新型冠状病毒疫情防控工作指南和我县疫情防控要求，切实保障应聘人员及现场工作人员的生命安全和身体健康，特制西盟县教育体育系统招聘疫情防控应急预案。

（一）工作目标

疫情防控工作遵循“高度戒备、预防第一”的方针，贯彻“统一领导、分工负责、措施得当、反应及时、处置果断”的原则。普及和掌握新冠疫情防控知识，提高自我防护意识，建立快速反应机制，采取及时、有效的防控措施，预防和控制疫情在招聘会期间的发生和蔓延。

（二）防控措施

1.物资等准备工作

为保证招聘会顺利进行，我局将准备好测温枪、清毒洗手液、口罩等物资。现场只留一个出入口，并设置疫情检查点。应聘人员在入场前，工作人员需要对其进行体温测量，并审核验证健康码，方可进入面试考场。

2.信息沟通及上报

（1）及时掌握工作人员及参加招聘人员健康状况。

（2）及时与疫情防控工作领导小组、社区、派出所、疾控中心等单位保持信息互通及联动措施。及时关注上述部门发布的通知通告，并及传达及执行。对发现的发烧及疑似病例第一时间上报。

3.应急处置

（1）出现以下情况时，将立即启动应急处置措施：

①出现拒绝体温检测及不配合其他管控措施强行闯入者；

②体温检测出现高温人员；

③有人员出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患症状者。

（三）应急处置措施

1.出现拒绝体温检测及不配合其他管控措施强行闯入者，工作人员应注意做好自我防护的同时对闯入者进行控制，并及时报警处理。

2.体温检测出现高温人员，禁止该人员进入面试区域，并督促患者立即就医（戴口罩就医），如该人员不配合，做好警告，若还不听劝做报警处理。

3.工作人员及参加招聘有人出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状时，现场人员第一时间上报领导小组组长。同时对该人员所在的活动区域进行消毒作业，与其密切接触人员听从指挥，做好隔离，防止疫情进一步扩散。

六、体检

（一）确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1等额进入体检。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过西盟县人民政府网等网站向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

（二）组织体检。体检时间由县教育体育局确定。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县教育体育局统一组织，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）和云南省申请教师资格人员体检标准执行，要求体检的医院具备二级乙等（含）以上资质。体检单位：西盟县人民医院。

对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检结论的考生，可在7日内提出复检要求，由县教育体育局工作人员陪同考生到本市市级医院，对全部体检项目仅进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

七、考核、录用上岗

（一）考察阶段。考察由县教育体育局和县人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”；考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在同一岗位面试达到合格分数线及以上考生中按照综合成绩由高到低的原则依次递补。

（二）县教育体育局根据考试和考核结果择优确定拟聘人员，并通过招聘县政府网进行公示，公示期7个工作日，在公示期满无异议，经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

（三）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于120学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由县教育研究和培训中心负责组织实施。

（四）上岗任教。特岗教师由县教育行政部门派遣到设岗学校(查看附件1)，由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。

八、纪律要求

（一）考试违规者按照《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关程序和规定严肃处理。违反《中华人民共和国刑法修正案（九）》相关条款的，移交司法机关处理。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借特岗教师考试命题组、考试教材编委会等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（三）云南省特岗教师招聘官方网站为云南省教育厅官网（jyt.yn.gov.cn）、云南省招考频道（www.ynzs.cn）以及各县公布的官方网站（见附表）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由考生自行负责。

（四）在组织考试过程中，严格按照本地新冠肺炎疫情防控要求，制定并落实防疫措施，请广大考生支持和配合做好考点疫情防控工作。云南省招考频道将于考前15天左右发布有关疫情防控注意事项，请考生密切关注。

（五）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，可直接拨打报名系统内设岗县联系电话咨询。

九、工作要求

考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到西盟县教育体育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

特岗教师招聘面试工作，邀请人大、政协或纪检监察部门参与，接受全过程监督。严格执行好相关政策，规范招聘工作程序，严肃工作纪律，确保我县2022年“特岗教师”招聘工作做到公正、公平、公开，顺利完成。

十、本公告如有与省、市的安排相抵触的，以省、市规定为准。

十一、西盟县特岗教师招聘联系方式：

联系人：徐老师

联系电话：0879—8342037。网址：西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn）。

西盟佤族自治县教育体育局

2022年6月19日

附件：西盟县2022年特岗教师招聘岗位设置计划.xls