安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2022年公开招聘合同制人员简章

为加强医院学科建设，结合医院发展和人才储备需要，结合医院实际，特向社会公开招聘合同制人员。

01、工作原则及程序

(一)坚持任人唯贤、德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持依法办事的原则。

02、招聘岗位及需求

(一)对象及人数

1.招聘对象：具有普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生，护理人员学历可放宽至全日制大专及以上，安保人员及驾驶员学历可放宽至高中及以上。

2.招聘人数：本次计划招聘52人，其中，临床医学10名、康复治疗学1名、护理学30名、药学1名、医学影像学3名、医学检验1名、审计及财务3名、安保人员2名及驾驶员1名。

具体招聘岗位及要求详情见《关岭自治县人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位一览表》(附件1)。招聘岗位所需专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员面试录用参考专业目录(试行)》执行。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4.全日制普通高校护理专业大专毕业生，要求具有高中毕业证、大专毕业证、并取得护士执业证或通过护士资格考试，年龄在18周岁以上(2004年6月29日及以前出生)、27周岁以下(1994年6月30日及以后出生)，身高要求156cm以上;

5.普通高等院校本科及以上学历的护理学专业毕业生，要求具有毕业证、学位证(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表)、年龄在18周岁以上(2004年6月29日及以前出生)、30周岁以下(1991年6月30日以后出生)，身高要求155cm以上;

6.安保人员需持有退伍证、从事特巡警工作1年以上经历或武警学校毕业，学历要求高中及以上，年龄在18周岁以上(2004年6月29日及以前出生)、35周岁以下(1986年6月30日以后出生);

7.驾驶员需持有B1驾驶证及以上，学历要求为高中及以上，年龄在18周岁以上(2004年6月29日及以前出生)、40周岁以下(1981年6月30日及以后出生)，持有A1驾驶证人员年龄可放宽到42周岁以下(1979年6月30日及以后出生);

8.其余专业考生需具有普通高等院校本科及以上学历，要求具有毕业证、学位证(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表)、年龄在18周岁以上(2004年6月29日及以前出生)、35周岁以下(1986年6月30日及以后出生);

9.具有能够在单位正常履职的身体条件;

10.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员;

2.发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

3.不符合招聘岗位、报考条件或岗位所需资格条件的人员;

4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

03、报名流程及程序

关岭自治县人民医院公开招聘合同制专业技术人员，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序实施。

(一)招聘程序

1.报名

(1)报名采取现场报名的方式。报名时需提供关岭自治县人民医院2022年公开招聘合同制人员报名表(附件2)(以下简称《报名表》)、有效居民身份证、毕业证(本科学历人员需提供学位证)及相关资格证书复印件(应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表)、个人疫情情况申报表(附件3)、新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书(附件4);

(2)报名时间：2022年6月29日上午8：00--12：00;下午2:30--6:00至2022年7月1日上午8：00--12：00;下午2:30--6:00;

(3)报名地点：关岭自治县人民医院后勤四楼会议室。

2.资格复审：资格复审时间另行通知。

3.考核方式

护理人员考核采用笔试+面试相结合的方式。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，其余人员采用结构化面试方式进行考核。

(1)笔试

笔试科目：护理基础知识(分值100分)

笔试时间：笔试时间另行通知。

笔试地点：待通知。考生须同时持本人有效《居民身份证》原件参加笔试。

护理人员笔试成绩在关岭自治县人民医院微信公众平台上公告。

(2)面试

面试采用结构化面试的方式进行，分值为100分。

护理人员按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例进入面试，进入面试人数与招聘人数比例达不到1:3的，考生笔试成绩须达考场平均分及以上方可进入面试。

其余岗位人员资格审核合格均可参加面试。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间及地点另行通知，考生凭有效《居民身份证》原件参加面试。

(3)加分条件

普通高等院校本科及以上学历的护理学专业毕业生在考核总成绩中1分。

4.体检

(1)护理人员按总成绩(笔试+面试)前30名进入体检;

(2)其余岗位人员在实际招聘职位人数按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员;

(3)体检时间另行通知，未按通知要求到场体检的视为自动放弃;

(4)体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕号)，体检费自理;

(5)如遇放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺岗位不进行递补。

5.考察

(1)体检合格者确定为考察对象;

(2)考察工作由医院招聘工作领导小组统一部署，具体由医院招聘办公室负责实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;

(3)资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入招聘的各个环节，该报考人员考试(考核)成绩无效，取消其聘用资格，责任考生自负。

6.公示和聘用

(1)公示：经报名、资格复审、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在关岭自治县人民医院微信公众平台进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督;

(2)聘用：公示期满后，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的人员按程序签订试用期协议。对公示期间举报经查实有严重问题影响聘用的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

04、福利待遇

按照关岭自治县人民医院相关规定执行。

05、疫情防控要求

凡参加关岭自治县人民医院2022年公开招聘合同制人员的考生，须填写个人防疫情况申报表(附件3)和新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书(附件4)。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，责任由考生自负，同时取消其进入对应环节的资格，并按相关违纪违规处理规定处理。如有违法情况的，将依法追究其法律责任。

06、纪律监督

本次公开招聘主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。关岭自治县人民医院招聘工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

咨询电话：0851--37118109(关岭自治县人民医院人事科)

监督电话：0851--37228102(中共关岭自治县人民医院纪检监察室)

07、其它事项

(一)《招聘简章》解释权属关岭自治县人民医院招聘领导小组，在招聘过程中，县人民医院人事科发布的各项招聘信息(如笔试、面试、体检、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民医院微信公众平台进行公布，请考生密切关注公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(二)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县人民医院党委研究确定。

关岭自治县人民医院

2022年6月26日