六枝特区2022年“特岗计划”实施方案

根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2022〕1号）和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2022年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60号）要求，结合我区实际，制定本方案。

一、组织机构

为做好六枝特区2022年“特岗计划”教师招聘工作，成立六枝特区2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组（以下简称领导小组），其组成人员如下：

组  长：刘  强  特区党委副书记、政府区长

副组长：李  茂  特区党委常委、政府常务副区长

陈  斌  特区党委常委、组织部部长、教育工委书记

李志军  特区政府副区长、人力资源和社会保障局局

长

成  员：王  勇  特区委办公室

贺建贤  特区政府办公室

杨  达  特区委组织部

安  庆  特区教育局

吴文娣  特区委编办

肖华兰  特区人力资源社会保障局

田  莉  特区财政局

杨  诚  特区卫生健康局

邓  鹏  特区公安局

领导小组下设办公室于特区教育局，安庆同志兼任办公室主任，张晓寒、肖华兰同志任办公室副主任，成员由相关部门抽人组成，负责本次招聘工作的统筹协调和日常工作。

二、招聘计划

六枝特区2022年“特岗计划”教师招聘计划数为282名，全部为中央“特岗计划”教师。分学科岗位招聘计划详见《六枝特区2022年“特岗计划”教师招聘计划表》（详见附表1），其中小学英语、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中地理学科限截止2022年7月2日户籍为六枝特区或在六枝特区参加高考到普通高校学习的人员报考。

三、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定乡镇、定校、定岗）原则。

（二）要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）或非教师岗位。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘用期）为三年，特岗教师服务期（聘用期）内纳入我区教师队伍统筹管理。

四、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

1.硕士研究生及以上学历不受专业、户籍或生源地限制，具有教师资格证书可以报考初中、小学教师招聘的所有岗位。

2.本科学历可以报考初中、小学教师招聘岗位。

3.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。

（三）具有对应学段学科的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得对应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段对应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）符合招聘岗位学历、专业要求，专业界定详见《六枝特区2022年特岗教师招聘“报考学科与所学专业一致”的界定》（附件2）。

（六）在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

（八）“特岗计划”教师招聘原则上面向全国招聘。根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》附件《贵州省2022年“特岗计划”实施方案》第三条“招聘条件”中第八条规定，小学英语、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中地理学科限截止2022年7月2日户籍为六枝特区或在六枝特区参加高考到普通高校学习的人员报考。

五、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。招聘工作中现场资格审查、笔试、成绩、面试、体检、录取名单等相关信息，将在六枝特区人民政府网（网址：https://www.liuzhi.gov.cn/）上适时公布，请考生注意关注。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后（7月5日8:00以后），须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

2．报考人员注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）报考人员只能选择六枝特区的一个学科岗位进行报名；不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。对资格审查合格人员建立报考档案（录用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报六盘水市教育局。

1.现场资格审查时间及地点：

（1）审查时间段：2022年7月6日至7月9日（每天上午8:30--12:00；下午14:00--17:30）。

（2）审查地点：六枝特区教育局大院内。

2.完成“网上注册报名”成功的考生，由六枝特区教育局对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照现场资格审查规定的时间和指定地点，持下列规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）本人有效居民身份证；

（2）对应学科类别教师资格证书；对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（5）报考语文、数学、英语学科的考生需在现场审核时选择所报考的乡镇。在报名表上亲笔书写“本人自愿选择报考六枝特区××乡镇特岗教师”并签名按手印。

（6）报考小学英语、初中英语、初中物理、初中化学、初中生物、初中地理学科的考生现场审核时必须提供户口簿（截止2022年7月2日户籍必须为六枝特区）或高中毕业证书（毕业学校为六枝特区范围内高中）。

（7）非师范院校师范教育类专业大专考生必须提供所属师范教育类相关证明材料。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由领导小组组织实施。

六枝特区教育局需对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》（附表3），连同考务工作安排于2022年7月11日前以电子邮件形式报六盘水市教育局。

1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日，资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康学科的考生考政治类试题。考试科目不分初中和小学。

5.笔试成绩公布：笔试成绩在六枝特区人民政府网上进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在此网站查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到六枝特区教育局申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由领导小组统一组织实施。面试总分为100分，面试方式、时间、地点等另行通知。

1.面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1：3比例的全部进入面试，等于或低于1：1比例进入面试人员的面试成绩低于本考场平均分的，取消进入下一环节资格）。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

2.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检

1.体检时间及地点：具体体检时间、地点和要求另行通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”），分报考学段、学科从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。考生未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃应聘资格。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，分报考学段、学科按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，由六枝特区面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在六枝特区人民政府网公布聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：六枝特区人力资源和社会保障局指导六枝特区教育局按照在职在编教师的聘用办法，于2022年8月15日前与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，培训时间和地点另行通知，并在2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，在规定时间到签约学校报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，六枝特区教育局可依据签订的聘用合同追究其有关责任。空缺的名额，按规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单：六枝特区教育局于2022年9月1日前将汇总审核后的《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报六盘水市教育局。

六、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期（聘用期）为三年，服务期（聘用期）内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）做好入职前的师德教育与教学培训等工作。有关部门要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由六枝特区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入特区教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

七、相关要求

（一）疫情防控要求

为了在疫情防控安全的前提下开展好资格审查、笔试、面试等工作，所有参加本次招聘考试的考生必须按照疫情防控的相关规定参加考试，否则所产生的所有后果，考生自行承担。所有考生务必认真阅读并严格遵守《六枝特区2022年特岗教师招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3），并按相关要求提供相应的核酸检测阴性证明纸质版及《六枝特区特岗教师考试个人健康情况申报表》（附件4）纸质版，方可参加考试。

符合疫情防控规定要求参加考试的考生应按照《准考证》上规定的入场时间提前到达考点做好疫情防控检测准备，确保入场时间充足、秩序良好，在考试全过程中须严格遵守国家、省有关疫情防控规定，因不符合或不遵守疫情防控规定和要求造成的一切后果由考生自行负责。若考试前国家、省有关疫情防控的规定发生变化，将根据新规定另行公布考试有关疫情防控要求。若有新的疫情防控要求将在六枝特区人民政府网上及时发布。请广大考生务必在考试前密切关注有关疫情防控规定和要求的变化，做好相应的参考准备，确保顺利参加考试。

未按相关要求提供相应的核酸检测阴性证明的不得参加考试；伪造核酸检测阴性证明或提供虚假信息的一经查实，不得参加考试并将追究个人相关责任。

（二）补录要求。补录工作根据实际空缺岗位情况，经领导小组同意后适时开展，报考人员应随时保持电话畅通。鉴于每年补录工作时间紧、任务重，六枝特区教育局将采取电话征求意见的方式通知拟补录人员进行体检、录取签约等工作，以确保在规定的时间节点前完成补录。在一天内三次电话均无法联系到拟补录人员的，视为无效联系方式，丧失补录资格。

（三）充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（四）特岗教师实行合同制管理，由六枝特区人力资源和社会保障局指导六枝特区教育局与特岗教师签订聘用合同，合同中按照相关规定明确规定双方的权利和义务。

（五）六枝特区教育局在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年聘用期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

六枝特区教育局于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

（六）大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（七）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（八）加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、聘用期满入编等政策落实不到位的情况及时排查整改。

（九）本次特岗教师招聘的所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：https://www.liuzhi.gov.cn/），报考人员应随时关注网上相关信息，不再另行电话通知。

六枝特区不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

（十）咨询电话

六枝特区教育局：0858-5317959

报名系统故障及咨询电话：13638505950  18608515603

八、监督投诉

省教育厅和六盘水市教育局、六枝特区教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、特区有关部门投诉。未尽事宜由领导小组研究后确定。

本方案由六枝特区教育局、六枝特区委编办、六枝特区财政局、六枝特区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1.六枝特区2022年特岗教师招聘计划表.xlsx

附件2：教师“报考学科与所学专业一致”的相关专业界定(特岗修改).doc

附件3.六枝特区2022年特岗教师招聘考生新冠肺炎疫情防控告承诺书.docx

附件4：六枝特区特岗教师考试个人健康情况申报表.docx