湖州市第五中学教育集团公开引进高层次教育人才公告

为加强高层次教育人才队伍建设，现就湖州市第五中学教育集团公开引进高层次教育人才事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、引进计划

计划引进高层次教育人才17名（事业编制），均为初中教师，由学校统筹调配，具体招聘职位详见附件。

三、引进对象

本次引进面向以下两类对象：

第一类：2020、2021、2022届普通高校毕业生。

须符合以下条件之一：

1.硕士研究生及以上学历学位，且本科所学专业为师范类或高考第一批次（或第一段、提前批）录取；

2.“双一流”建设高校及建设学科全日制大学本科学历学位；

3.全日制师范类大学本科学历学位，且本科学习期间获得至少1项校级及以上综合荣誉称号（具体指优秀毕业生、三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀共青团员、优秀共产党员）或本科学习期间获得至少1次综合性奖学金（具体指国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、二等及以上校级综合奖学金，校级综合奖学金次数按学年计算，学期奖学金按1/2计算）。

第二类：连续从事教学工作5年及以上（具体指2017年9月前入职），且目前仍在岗的初中学校在职教师。

须符合以下条件之一：

1.获得省特级教师荣誉称号；

2.具有正高级教师专业技术职务；

3.获得地市级及以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号；

4.获得县区级及以上教坛新秀、教学能手、教学明星、学科带头人等业务荣誉称号；

5.获得县区级及以上教育主管部门组织的优质课或中小学班主任综合能力大赛一等奖。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录，有志于教育事业；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.在职教师年龄35周岁及以下（1986年6月23日及之后出生），具有副高级职称的可放宽至40周岁及以下（1981年6月23日及之后出生）。符合人才引进政策规定的省特级教师、正高级教师、博士研究生，年龄可适当再行放宽；

4.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报考语文职位须取得二级甲等及以上等级证书）；

5.须持有与应聘职位相应的教师资格证书或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（须在有效期内），2022届毕业生不作要求；

6.应聘职位须与所学专业基本匹配（在职教师不作要求）；

五、引进程序

（一）网络报名

1.报名时间：2022年6月23日至6月30日中午12时。需要使用微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个职位。

2.报名材料：报名人员须拍照上传以下材料原件：

高校毕业生：①本人有效期内的第二代身份证；②学历、学位证书（2022届毕业生可提供高校盖章的就业推荐表，研究生还须提供本科学历、学位证书）；③普通话等级证书；④教师资格证书或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（2022届毕业生可不提供）；⑤符合条件的荣誉称号、奖学金、师范类或第一批次（第一段、提前批）录取等佐证材料。

在职教师：①本人有效期内的第二代身份证；②最高学历、学位证书；③教师资格证书；④职称证书；⑤符合条件的荣誉称号、获奖证书、任职经历等佐证材料。

（二）资格审核

资格审核时间为2022年6月23日至7月1日中午12时。资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

引进人数与该职位资格审核通过人数须达到1:2方可开考，不足比例的，按比例相应核减或取消招聘计划，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）公布。

（三）考核

考核时间、地点、形式等具体事宜另行通知。按照考核最终成绩，在合格人员中分职位由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

（四）体检

参照公务员招录体检有关规定执行，费用自理，体检合格人员确定为考察对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（五）考察

参照公务员招录考察有关规定执行。

（六）公示

体检、考察结束后，对拟聘用人员名单通过吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

聘用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定于2022年8月办理聘用手续。聘用人员无正当理由未按要求报到或未能在2022年7月31日前取得学历学位证书的，取消聘用资格。

六、其他

1.报名人员填写的信息以及提交的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

2.优惠政策。正式入职后，符合条件的可享受相关人才引进政策。

3.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加考核且考核合格的考生中从高分到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示按规定执行。公示后自愿放弃的，空缺职位不再递补。

4.2022届毕业生须在见习期（试用期）内取得相应教师资格证。见习期（试用期）内未能取得相应教师资格证的，不得申报教师系列专业技术职务，2023年12月31日前未能取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

5.吴兴区所属学校在编教师不得报考，已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的聘用（劳动）关系。

6.在此次招聘过程中有违规违纪行为的，一经发现即取消资格，并记入公开招考诚信档案库。

7.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体防疫要求按照国家、省、市相关规定执行。

七、咨询电话

湖州市第五中学教育集团：0572-2065883；

湖州市吴兴区教育局：0572-2289281；

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局：0572-2289373。

咨询时间为工作日时间。

湖州市吴兴区教育局

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

2022年6月23日

附件：湖州市第五中学教育集团公开引进高层次教育人才职位表